In sintesi
- Mansioni: Supporta gli utenti e gestisci infrastrutture IT in ambienti Linux.
- Azienda: Digital Factory innovativa con focus sulla trasformazione digitale.
- Benefit: Opportunità di crescita in un contesto dinamico e stimolante.
- Altre informazioni: Turni H24 in un team multidisciplinare per un'esperienza unica.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia e migliora le tue competenze tecniche.
- Qualifiche: Competenze base in Linux, MySQL e Networking richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 39600 - 48400 € per anno.
Overview
In questa posizione, supporti gli utenti e garantisci il funzionamento di infrastrutture IT multipiattaforma, con focus su ambienti Linux.
Lavorerai in una Digital Factory all’interno della struttura TIS Professional Services, contribuendo a risolvere problemi e a monitorare i sistemi tramite ticketing.
Il ruolo prevede attività di analisi di rete e connettività e interventi su anomalie, anche in turni H24. È un’opportunità per crescere in un contesto orientato alla trasformazione digitale e all’evoluzione delle infrastrutture.
- Responsabilità
- Gestione richieste e ticketing per problemi tecnici di primo livello
- Presidio del corretto funzionamento dei sistemi IT e interventi su anomalie
- Verifiche e analisi di base su rete e connettività
- Supporto su ambienti Linux in contesto multi-piattaforma
- Turni H24, inclusi notturni e festivi, pianificati all’interno del team
- Requisiti fondamentali
- Competenze base Linux (LPIC-1 minimo)
- Competenze base in area DB My SQL (certificazione base)
- Competenze base in area Network (CCNA)
- Esperienze su gestione ticket
- Conoscenza strumenti di monitoring (Zabbix, Nagios)
- Diploma o laurea in discipline informatiche
- Buone capacità di analisi, problem solving e teamwork
- Lavoro in team multidisciplinari
- Comunicazione efficace e problem solving
- Autonomia nelle attività e proattività
- Linux (base)
- My SQL (base)
- Networking (CCNA)
System Administrator ambito Linux e Network datore di lavoro: Exprivia
Exprivia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo della tecnologia e della digitalizzazione. Con opportunità di smart-working fino all'80% e una cultura aziendale inclusiva, Exprivia promuove il benessere dei propri dipendenti e valorizza la diversità, garantendo un trattamento equo e trasparente in linea con le normative vigenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere System Administrator ambito Linux e Network
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Exprivia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Exprivia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come System Administrator ambito Linux e Network
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Exprivia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Exprivia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Exprivia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Exprivia.
