In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un'Academy gratuita per diventare Consulente SAP HR Payroll.
- Azienda: Exprivia, leader nella trasformazione digitale con una cultura inclusiva.
- Benefit: Smart working, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Formazione da remoto e possibilità di assunzione al termine del percorso.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, voglia di imparare e lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP. Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Hai concluso il tuo percorso di studi in Economia o Ingegneria Gestionale? Ti offriamo un'opportunità di formazione utile ad intraprendere una carriera in ambito SAP. Exprivia sta organizzando un’Academy gratuita con scopo assunzione, per formare la figura professionale di un Consulente SAP HR Payroll.
Ruolo e mansione: L'Academy mira a formare neolaureati/e o laureati/e in ambito SAP HR Payroll. I discenti verranno coinvolti in progetti volti a sviluppare competenze nei diversi moduli di SAP a supporto dei processi di gestione delle paghe e contributi.
Contenuti principali dell’Academy:
- Fondamenti di Paghe e Normativa
- Contratti di lavoro e contrattazione collettiva
- Elementi retributivi, trasferte, fringe benefit e TFR
- Contribuzione, fiscalità e principali adempimenti (INPS, INAIL, Erario, CU)
- Struttura del modulo SAP HR Payroll
- Gestione dei principali dati anagrafici, retributivi, fiscali e previdenziali
- Configurazione di base e gestione delle voci retributive
- Calcolo Retributivo e Cedolino
- Esecuzione del calcolo payroll
- Struttura del cedolino e analisi dei risultati
- Contabilizzazione
- Reportistica e adempimenti principali (Uniemens, F24, CU, mandati di pagamento)
Chi stiamo cercando? Laureati/e in Economia o affini e Ingegneria Gestionale, che abbiano voglia di inserirsi in un contesto dinamico e sfidante. Il/La candidata ideale ha una buona predisposizione nei confronti dell’ICT e dell’analisi di processi, è orientato al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro di squadra e una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. Non è richiesta la conoscenza specifica di SAP o esperienza pregressa nel settore ma spirito di volontà , curiosità e passione per la materia, finalizzata a costruire una strutturata professionalità nell’ambiente SAP attraverso un percorso formativo mirato.
Completano il profilo:
- Spiccate capacità comunicative e relazionali, dinamicità e flessibilità ;
- Propensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo;
- Attitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato.
Modalità di erogazione della formazione: da remoto. Sede di lavoro: Molfetta, Napoli. Al termine della fase d'aula si offrirà assunzione in somministrazione al termine della quale si valuterà l'inserimento in organico, percorsi di formazione continua e confronto con colleghi di diverse esperienze formative e professionali.
Altre informazioni: Qual è la nostra vision? Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. Affidabilità : la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. Semplicità : l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità , a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità . Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione. Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto. Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
Academy SAP HR Payroll datore di lavoro: EXPRIVIA S.p.A
Exprivia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza le unicità delle persone. Con opportunità di formazione continua e un piano di smart working flessibile, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a progetti innovativi nel campo della trasformazione digitale. La cultura aziendale si basa su collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti, rendendo Exprivia un luogo ideale per avviare una carriera significativa in ambito SAP HR Payroll.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Academy SAP HR Payroll
✨Sfrutta gli eventi di networking
In consulenza IT, gli eventi di networking sono una miniera d'oro. Cerca conferenze o meetups nel tuo settore e partecipa attivamente. Non dimenticare di portare con te i biglietti da visita e di conversare con altri partecipanti, potresti trovare opportunità di tirocinio che non vengono pubblicizzate online!
✨Contatta i tuoi prof al campus
Le università spesso collaborano con aziende nel settore della consulenza IT per offrire tirocini agli studenti. Fai sapere ai tuoi professori che sei alla ricerca di un tirocinio e chiedi se conoscono aziende che stanno cercando stagisti. Le raccomandazioni possono aprirti molte porte!
✨Sfrutta i portali specializzati
Utilizza piattaforme specializzate nella consulenza e nel tech per trovare tirocini. Ci sono siti specifici dove le aziende pubblicano offerte solo per il settore IT. Ricorda di controllare anche il sito di EXPRIVIA S.p.A per eventuali opportunità !
✨Mostra il tuo valore online
Un buon modo per farti notare nel mondo della consulenza IT è avere una presenza online. Considera di pubblicare articoli su LinkedIn riguardo ai progetti che stai seguendo o alle tecnologie che stai studiando. Un profilo attivo può realmente attirare l'attenzione di chi cerca stagisti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Academy SAP HR Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche!:Quando parla di consulenza IT, le tue competenze tecniche sono fondamentali. Assicurati di dettagliare nel tuo CV le tecnologie e gli strumenti con cui hai lavorato, come linguaggi di programmazione o software di gestione progetti. Non dimenticare di includere eventuali progetti universitari o personali che dimostrino le tue abilità pratiche!
Raccontaci della tua voglia di imparare!:In un tirocinio, la tua motivazione e la tua apertura ad apprendere sono essenziali. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché desideri intraprendere una carriera nella consulenza IT e come pensi di crescere all'interno di EXPRIVIA S.p.A. Mostraci che sei pronto a raccogliere sfide e a adattarti rapidamente!
Struttura la tua candidatura in modo chiaro:Facciamo in modo che la tua candidatura sia facile da leggere. Utilizza sezioni chiare e un formato ordinato per il tuo CV. Se hai esperienze di lavoro precedenti, anche se non strettamente legate alla consulenza IT, includile perché possono mostrare le tue doti trasversali come problem solving o lavoro di gruppo.
Personalizza per EXPRIVIA S.p.A!:Non inviare un CV standard copiato e incollato! Assicurati di personalizzare la tua candidatura per EXPRIVIA S.p.A. Fai qualche ricerca sull'azienda, capisci i loro valori e parlane nella tua lettera di presentazione. Questo dimostrerà che sei davvero interessato e potresti aumentare le tue possibilità di essere selezionato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EXPRIVIA S.p.A
✨Conoscere le Tecnologie e gli Strumenti
In un colloquio per una posizione di consulente IT, è fondamentale avere familiarità con gli strumenti e le tecnologie specifiche che potrebbero essere utilizzati. Assicurati di conoscere le piattaforme di gestione dei progetti, come Jira o Trello, e di avere qualche nozione su linguaggi di programmazione comuni nella consulenza, come SQL o Python.
✨Portafoglio Progetti da Mostrare
Anche se sei ancora nel tirocinio, è utile avere un portafoglio di progetti su cui hai lavorato. Se hai partecipato a progetti durante i tuoi studi o attraverso esperienze pratiche, preparati a condividerli e spiega il tuo ruolo in modo che i recruiter di EXPRIVIA S.p.A possano vedere il tuo potenziale e il tuo approccio alla risoluzione dei problemi.
✨Rispondere a Domande Tecniche con Esempi Pratici
Aspettati domande tecniche che possono riguardare scenari pratici di problem-solving in consulenza IT. Prepara delle risposte che includano esempi concreti da esperienze passate, anche accademiche, che mostrano come approcci i problemi e quali soluzioni hai trovato.
✨Mostrare la Tua Motivazione e FlessibilitÃ
Poiché questo è un tirocinio, i recruiter di EXPRIVIA S.p.A cercheranno anche la tua motivazione e la tua capacità di adattarti. Mostra entusiasmo per la consulenza IT e varia le tue risposte in modo che possano vedere che sei aperto ad apprendere e a lavorare in team.
