In sintesi
- Mansioni: Gestisci postazioni IT e supporta gli utenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore Logistica e Trasporti a Parma.
- Benefit: Smart working, formazione professionale e un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e contribuisci a progetti tecnologici entusiasmanti.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in Informatica e conoscenze di base in IT.
Per assunzione diretta presso una rinomata realtà operante nel settore Logistica e Trasporti, con sede nel territorio di Parma, siamo alla ricerca di un/una IT Specialist da inserire all’interno della Direzione Informatica.
La risorsa entrerà a far parte del team infrastrutturale e si occuperà della gestione delle postazioni aziendali, del supporto tecnico agli utenti e della collaborazione nelle attività di evoluzione e mantenimento dell’infrastruttura IT.
Principali responsabilitÃ
- Installazione, configurazione e manutenzione di workstation, dispositivi e periferiche aziendali.
- Gestione del ciclo di vita degli asset IT aziendali, garantendo inventario, disponibilità e corretta assegnazione agli utenti.
- Supporto tecnico di secondo livello agli utenti interni.
- Collaborazione nella gestione e nel monitoraggio delle infrastrutture IT e dei servizi aziendali.
- Applicazione di aggiornamenti, patch e policy di sicurezza, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità .
- Collaborazione con fornitori e partner tecnologici per la gestione dei servizi IT.
- Partecipazione a progetti di evoluzione tecnologica del Gruppo.
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini.
- Esperienza, anche breve, maturata in ruoli di IT Support, Help Desk o System Administration.
- Conoscenza di base degli ambienti Microsoft.
- Familiarità con reti, dispositivi hardware e sistemi informatici aziendali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità alla reperibilità settimanale a rotazione con il team.
- Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro
Parma
Modalità di lavoro
Presenza in sede con possibilità di smart working 1 giorno a settimana.
Inquadramento
CCNL Logistica e Trasporti
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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Tecnico informatico datore di lavoro: Experis
Experis è un datore di lavoro eccellente per chi cerca un'opportunità nel settore aeronautico, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Montegranaro. I dipendenti possono beneficiare di un'assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e un percorso di crescita professionale, il tutto in un contesto produttivo ad alto contenuto tecnologico. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'analisi, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico informatico
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Experis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Experis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico informatico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Experis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Experis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Experis.
