In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto IT e garantire l'efficienza dei sistemi tecnologici nello stabilimento.
- Azienda: Importante realtà industriale con un ambiente internazionale e strutturato.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL fino a €48.000, mensa gratuita e premio annuale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento IT e contribuisci a migliorare le operazioni produttive.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline tecniche e almeno 2 anni di esperienza in IT Support.
La retribuzione prevista è compresa tra 48000 - 48000 € per anno.
Per importante realtà industriale, operante in un contesto strutturato e internazionale, siamo alla ricerca di un/una IT Support Analyst da inserire presso lo stabilimento di Reggio Emilia. La risorsa sarà il principale punto di riferimento per le tematiche IT dello stabilimento, interfacciandosi con il personale interno e con i team IT centrali e contribuendo alla continuità e all'efficienza dei sistemi tecnologici a supporto delle attività produttive.
RESPONSABILITÀ
- Gestire e presidiare le attività IT presso lo stabilimento, fornendo supporto locale su postazioni di lavoro, rete, periferiche e infrastruttura;
- Essere il punto di riferimento per il personale dello stabilimento e per il Plant Manager sulle tematiche IT;
- Raccogliere e gestire richieste e problematiche, coordinandosi con i team IT centrali (Infrastructure, ERP, Manufacturing, ecc.) per la loro risoluzione;
- Monitorare il rispetto di policy, procedure e standard IT aziendali;
- Gestire gli incidenti IT, inclusi quelli ad alta priorità, monitorandone l'impatto sulle attività produttive e contribuendo alle successive attività di analisi delle cause;
- Collaborare alle attività di deployment e roll-out tecnologico, supportando l'implementazione di hardware, software e infrastrutture presso lo stabilimento;
- Contribuire alla gestione e all'aggiornamento della rete LAN, dei sistemi Windows e delle postazioni aziendali;
- Collaborare con i team centrali alla definizione e implementazione della roadmap tecnologica dello stabilimento;
- Promuovere attività di miglioramento continuo, individuando e implementando best practice;
- Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle esigenze IT dello stabilimento.
REQUISITI
- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline tecniche, informatiche o economiche;
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di IT Support, IT Specialist, System Support o affini;
- Buona conoscenza dei principali sistemi informativi e tecnologie IT;
- Conoscenza di Windows 10/11, Office 365, Windows Server e reti LAN;
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi e di collaborare con team cross-funzionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Disponibilità a lavorare in presenza presso lo stabilimento di Reggio Emilia.
SARÀ CONSIDERATO UN PLUS
- Conoscenza di SAP;
- Certificazione ITIL Foundation;
- Conoscenza di ITIL e SOX;
- Familiarità con metodologie e strumenti di project management e business analysis;
- Esperienza maturata in contesti industriali e produttivi, preferibilmente con esposizione ad ambienti OT.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo Indeterminato e inquadramento commisurati all'esperienza;
- RAL fino a €48.000;
- Premio annuale;
- Indennità di presenza;
- Mensa aziendale gratuita;
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e internazionale.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
IT Support Specialist in Parma datore di lavoro: Experis
Experis è un datore di lavoro eccellente per chi cerca un'opportunità nel settore aeronautico, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Montegranaro. I dipendenti possono beneficiare di un'assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e un percorso di crescita professionale, il tutto in un contesto produttivo ad alto contenuto tecnologico. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'analisi, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Support Specialist in Parma
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Experis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Experis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Support Specialist in Parma
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Experis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Experis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Experis.
