In sintesi
- Mansioni: Guida la gestione dell'infrastruttura IT/OT in un plant produttivo in crescita.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della produzione con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro in team dinamici.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella tecnologia e nei processi produttivi quotidiani.
- Qualifiche: Competenze in networking e conoscenza di Microsoft 365 e Azure.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
In questa posizione, potrai guidare la gestione e l’evoluzione dell’infrastruttura IT/OT di un plant produttivo in forte crescita, collaborando con produzione, qualità e compliance.
Risolvi problemi operativi su server, reti e software di laboratorio, assicurando conformità e convalide.
Partecipi a progetti di IT Compliance e miglioramento continuo, lavorando a stretto contatto con team interfunzionali per sostenere l’operatività quotidiana e l’evoluzione tecnologica.
Un ruolo cruciale per garantire infrastrutture affidabili e processi IT allineati agli standard di produzione.
- Responsabilità
- Gestione servizi hardware e software necessari all’operatività del plant (server, reti, storage)
- Governance IT/OT e gestione incident e richieste evolutive
- Installazione, configurazione e manutenzione di endpoint (PC, laptop, stampanti, dispositivi mobili)
- Gestione licenze software aziendali e pacchetti produttivi
- Supporto IT‑QA: mantenimento stato di convalida dei sistemi
- Supporto progetti IT Compliance e miglioramento continuo
- Comunicazione proattiva con team interni e funzioni di stabilimento
- Requisiti fondamentali
- Competenze di networking (Wi‑Fi, firewall, switch, router)
- Conoscenza di Microsoft 365 (Office 365), Azure e applicazioni Cloud
- Preferibile familiarità con processi di plant e norme GMP
- Spiccato problem solving, teamwork, ottime capacità comunicative e relazionali
- Interesse per tecnologie emergenti e buona conoscenza dell’inglese
- problem solving
- teamwork
- comunicazione e relazionali
- Networking (Wi‑Fi, firewall, switch, router)
- Microsoft 365 (Office 365)
- Azure e applicazioni Cloud
BRM & IT PM datore di lavoro: Experis
Experis è un datore di lavoro eccellente per chi cerca un'opportunità nel settore aeronautico, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Montegranaro. I dipendenti possono beneficiare di un'assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e un percorso di crescita professionale, il tutto in un contesto produttivo ad alto contenuto tecnologico. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'analisi, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BRM & IT PM
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Experis. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Experis o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Experis, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BRM & IT PM
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Experis:Fai delle ricerche su Experis e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Experis, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Experis potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Experis. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
