In sintesi
- Mansioni: Monitora sistemi IT e supporta l'infrastruttura hardware del Data Center.
- Azienda: System integrator innovativo nel settore IT con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, ticket pasto e formazione.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera in un contesto IT strutturato e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere nella tua passione per la tecnologia e l'hardware.
- Qualifiche: Neodiplomato in informatica o telecomunicazioni, con interesse per hardware e reti.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per un system integrator game-changer nel settore IT, siamo alla ricerca di una figura di Addetto Monitoraggio Sistemi IT Junior. La persona sarà di supporto alle attività operative e fisiche relative all'infrastruttura hardware del Data Center.
Attività principali:
- Monitoraggio dei sistemi e delle infrastrutture IT
- Verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature hardware
- Supporto nelle attività di installazione e sostituzione componenti hardware
- Gestione delle segnalazioni e apertura ticket
- Controllo degli allarmi e delle anomalie di sistema
- Supporto alle attività operative del Data Center
- Collaborazione con i team sistemistici e infrastrutturali
- Disponibilità a effettuare saltuarie trasferte nell'area di Milano per attività analoghe e complementari
Requisiti:
- Neodiplomato ad indirizzo Informatico, Telecomunicazioni o affine
- Interesse per hardware, reti e infrastrutture IT
- Passione per la tecnologia e attitudine pratica ("piacere di smanettare" su PC e componentistica)
- Disponibilità a lavorare su turni
- Capacità di lavorare in team e problem solving
Chi stiamo cercando: Una persona precisa e motivata, con una forte passione per la tecnologia e la volontà di crescere all'interno di una realtà IT strutturata.
Modalità di lavoro: on site
Sede di lavoro: Trento
Modalità di inserimento: Contratto a tempo indeterminato in somministrazione Experis con RAL fino a 35K in base alla seniority del candidato; ticket 7€; CCNL Commercio; assicurazione sanitaria e formazione.
Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Addetto Monitoraggio Sistemi IT Junior in Trento datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare come Java Developer presso questa prestigiosa azienda nel settore aeronautico e avionico offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tecnologia all'avanguardia si fonde con opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, mentre la sede a Roma, nella zona Tiburtina, garantisce un accesso facile ai servizi e alle infrastrutture della capitale. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto Monitoraggio Sistemi IT Junior in Trento
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Experis S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Experis S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto Monitoraggio Sistemi IT Junior in Trento
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Experis S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Experis S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Experis S.r.l..
