In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa processi HR su SAP HCM, collaborando con team dinamici.
- Azienda: Experis, parte del Gruppo Manpower, è un leader nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Stipendio competitivo, benefit formativi e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro flessibile con possibilità di remote working in diverse città.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente stimolante e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 4 anni in SAP HCM, moduli Time e Travel.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 40000 € per anno.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Mansioni
La figura selezionata opererà su SAP HCM partecipando attivamente alla gestione e all’evoluzione dei processi con un’interazione diretta con le funzioni HR per la raccolta e l’analisi dei requisiti, nonché il supporto alle fasi di implementazione e miglioramento delle soluzioni.
Requisiti
- Esperienza lavorativa di almeno 4 anni con SAP HCM e sui moduli Time e Travel
- Buona conoscenza dei processi SAP HCM, con particolare riferimento ai moduli Time e Travel
- Capacità di gestione del cliente
- Esperienza nella raccolta requisiti, governance e supporto applicativo
Nice to Have
- Esperienza nello sviluppo ABAP, in particolare per quanto riguarda le personalizzazioni dei moduli SAP HCM
- Conoscenza delle integrazioni tra SAP e sistemi esterni, soprattutto in contesti HR complessi o multisistema.
Sede Roma, Milano, Bologna, Torino, Napoli, Bari, Catania con possibilità di lavorare da remoto.
Offerta CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 32.000 - 40.000) basati sulle abilità dimostrate, potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching Sviluppo Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Informazioni aziendali Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
EEO Statement Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell’inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
SAP HCM consultant datore di lavoro: Experis S.r.l.
Experis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e stimolante nelle città di Roma, Milano, Bologna, Torino, Napoli, Bari e Catania, con la flessibilità del lavoro da remoto. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e Career Coaching personalizzati, in un contesto multinazionale che valorizza il talento e promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP HCM consultant
✨Frequenta eventi di settore
Partecipa a conferenze e workshop sul SAP e gli ERP! Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare esperti del settore e scoprire opportunità di lavoro. Spesso, le aziende come Experis S.r.l. partecipano a questi eventi per reclutare talenti!
✨Unisciti a gruppi e community
Entra a far parte di comunità online dedicate a SAP, come forum e gruppi su LinkedIn. Qui puoi non solo apprendere dai professionisti del settore ma anche scoprire offerte di lavoro o referral che potrebbero portarti direttamente a Experis S.r.l..
✨Simula colloqui specifici
Preparati per colloqui con simulazioni mirate, focalizzandoti su domande tecniche legate a SAP e agli ERP. Troverai molte risorse online che ti aiuteranno a comprendere le attese delle aziende e come affrontare al meglio i loro colloqui.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Non dimenticarti di visitare il sito di Experis S.r.l. per le posizioni aperte! Molte aziende preferiscono le candidature dirette attraverso il loro portale, quindi è una mossa intelligente candidarsi direttamente per il lavoro che desideri!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP HCM consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con SAP:Quando scrivi il tuo CV per il ruolo di SAP HCM consultant presso Experis S.r.l., evidenzia qualsiasi esperienza pratica con sistemi ERP, in particolare SAP. Se hai fatto progetti o corsi specifici che dimostrano la tua competenza, non dimenticarli! Mostrare che sai usare SAP può davvero fare la differenza.
Curriculum chiaro e orientato ai risultati:Assicurati che il tuo CV non sia solo un elenco di responsabilità, ma mostri anche i risultati raggiunti nelle tue esperienze lavorative precedenti. Ad esempio, se hai migliorato un processo o aumentato l'efficienza, includi numeri specifici o percentuali: questo aiuta a venderti meglio!
Lettera di motivazione personalizzata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, non dimenticare di spiegare perché sei interessato a lavorare per Experis S.r.l. e come il tuo background in SAP ti rende un ottimo candidato per SAP HCM consultant. Anche un pizzico di passione per la tecnologia può affascinare il recruiter!
Preparati per il colloquio scrivendo:Sebbene ci concentriamo sulla parte scritta della tua candidatura, preparati anche per potenziali test tecnici o domande di scenario. Potresti voler simulare delle domande su come affrontare situazioni specifiche con i sistemi ERP, così da poter rispondere in modo efficace durante il colloquio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Preparati a dimostrare le tue competenze SAP
Durante il colloquio, aspettati di dover rispondere a domande tecniche su SAP e sistemi ERP. Fai un salto sulle funzionalità principali e sui moduli con cui hai lavorato. È utile portare esempi concreti delle tue esperienze passate dove hai utilizzato questi strumenti, così possiamo dimostrare la nostra competenza.
✨Approfondisci i casi d'uso
Prepara alcuni casi d'uso che mostrano come hai ottimizzato processi aziendali usando SAP. Sarà interessante per il tuo interlocutore capire come hai gestito sfide specifiche e trovato soluzioni efficaci. Ricordati di enfatizzare il valore aggiunto che hai portato!
✨Conosci la cultura di Experis S.r.l.
Ogni azienda, soprattutto nel settore ERP, ha una sua cultura unica. Fai ricerche su Experis S.r.l. e cerca di capire quali sono i loro valori e come questi influenzano il lavoro con SAP. Essere in grado di allineare le tue esperienze alle loro esigenze culturali può fare la differenza.
✨Evidenzia la tua attitudine al lavoro di squadra
Nel contesto di un ruolo full-time, il lavoro di squadra è fondamentale. Sii pronto a parlare di progetti collaborativi in cui hai lavorato, specialmente con team interdisciplinari. Mostrare che sei un buon comunicatore e che sai relazionarti bene con altri reparti può far risaltare la tua candidatura!
