In sintesi
- Mansioni: Monitora sistemi e gestisci incidenti in un ambiente IT 24/7.
- Azienda: Experis, parte del Gruppo Manpower, leader nel settore IT.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto tecnologico e innovativo.
- Qualifiche: Conoscenza di IT Operations e strumenti di monitoraggio.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 25000 € per anno.
Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un Control Room Operator da inserire all'interno di un contesto strutturato e altamente tecnologico, dedicato al monitoraggio e alla gestione operativa di servizi applicativi e infrastrutturali critici.
La risorsa opererà in un ambiente 24/7, contribuendo alla continuità , stabilità e qualità dei servizi IT, garantendo il rispetto delle procedure operative, degli SLA e degli standard di sicurezza aziendali.
- Principali responsabilitÃ
- Monitorare in modo proattivo sistemi, applicazioni e processi operativi attraverso appositi strumenti di monitoraggio e controllo.
- Gestire eventi e incidenti di primo livello, effettuando analisi preliminari, classificazione, presa in carico ed eventuale escalation verso i livelli di supporto superiori.
- Eseguire e supervisionare processi pianificati, quali batch job, workflow automatizzati e controlli applicativi.
- Verificare l'esito delle elaborazioni e gestire eventuali anomalie operative.
- Aggiornare con puntualità e precisione la documentazione operativa e i sistemi di ticketing, garantendo la completa tracciabilità delle attività svolte.
- Collaborare con team tecnici e di progetto per supportare le attività operative, di manutenzione e di miglioramento continuo.
- Contribuire a iniziative di automazione, standardizzazione e ottimizzazione dei processi.
- Assicurare il rispetto delle procedure di sicurezza, conformità normativa e business continuity.
- Requisiti
- Conoscenza dei processi di IT Operations e dei principali modelli di supporto IT (Incident Management, Event Management e Problem Management).
- Familiarità con contesti operativi H24 e disponibilità al lavoro su turni.
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di monitoraggio, scheduling e ticketing.
- Precisione, affidabilità e forte orientamento al rispetto delle procedure.
- Buone capacità analitiche e di gestione delle priorità .
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicazione in contesti operativi strutturati.
- Costituiscono un plus
- Esperienza pregressa in Network Operation Center (NOC), Service Desk o Control Room IT.
- Conoscenza di ambienti infrastrutturali e applicativi complessi.
- Familiarità con processi di automazione e monitoraggio avanzato..
Sede di lavoro: Napoli, modalità Ibrida.
Offerta: assunzione diretta a Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanico, RAL tra i 21000 ed i 25000 lordi annui, da commisurare in base all’esperienza, buoni pasto.
Experis promuove pari opportunità e valorizza la diversità .
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi delle normative vigenti.
- Annuncio valido fino a: 29-Oct-2026
- #J-18808-Ljbffr
addetto control room in Salerno datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare come Java Developer presso questa prestigiosa azienda nel settore aeronautico e avionico offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tecnologia all'avanguardia si fonde con opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, mentre la sede a Roma, nella zona Tiburtina, garantisce un accesso facile ai servizi e alle infrastrutture della capitale. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetto control room in Salerno
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Experis S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Experis S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetto control room in Salerno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Experis S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Experis S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Experis S.r.l..
