In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software innovativo e collabora su progetti stimolanti con un team dinamico.
- Azienda: Experis, parte del Gruppo Manpower, promuove un ambiente di lavoro flessibile e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, corsi di formazione e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera e sviluppo personale in un ambiente etico e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare con tecnologie moderne e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Neolaureati in STEM con passione per lo sviluppo e conoscenze in .NET.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di .NET Developer junior da inserire su sfidanti progetti di sviluppo software per importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti. In particolare:
- Svilupperai e testerai componenti applicativi e micro-servizi
- Parteciperai allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software
- Opererai secondo le linee guida e le best practice del reparto
- Avrai modo di confrontarti con tecnologie moderne e contesti enterprise
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:
- Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito Microsoft, con particolare riferimento a C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
- Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST
- Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a GIT.
- Conoscenza dei principali database relazionali o non relazionali (Mysql, Ms Sql Server, MongoDb, Redis).
Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.
Cosa offriamo:
- Modalità: Presenza in sede
- Sede: Firenze/Arezzo
- Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 27.000-35.000) basati sulle abilità dimostrate; esulpotenziale di crescita; ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
- Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
- Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità: è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
.Net Developer Junior datore di lavoro: Experis S.r.l.
Experis è un datore di lavoro eccezionale, situato a Firenze/Arezzo, che offre un ambiente di lavoro innovativo e stimolante per i neolaureati in cerca di opportunità nel settore IT. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di corsi di formazione, coaching per la carriera e un piano di sviluppo personalizzato, il tutto all'interno di una cultura aziendale che promuove la diversità e l'inclusione. Unisciti a noi per lavorare su progetti sfidanti con tecnologie moderne e contribuire a un team dinamico e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere .Net Developer Junior
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Experis S.r.l.
Non dimenticare di controllare il sito web di Experis S.r.l. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come .Net Developer Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di .Net Developer Junior in Experis S.r.l.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Experis S.r.l.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come .Net Developer Junior.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Experis S.r.l., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
