In sintesi
- Mansioni: Formazione e supporto agli operatori sanitari nell'uso di una nuova piattaforma digitale.
- Azienda: Importante player italiano nella trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione e del settore sanitario.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ticket restaurant giornalieri.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con un impatto diretto sulla vita delle persone.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Biomedica o percorsi accademici STEM, ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Per inserimento presso importante playeritaliano, specializzato nellatrasformazione digitale della Pubblica Amministrazione e delsettore sanitario, siamo alla ricerca di giovani Training & Support Specialist - Healthcare
Le risorse entreranno a far parte di un progetto ad alto impatto organizzativo, accompagnando gli operatori sanitari nell'utilizzo quotidiano di una nuova piattaforma digitale attraverso attività di formazione, affiancamento e supporto durante le fasi di avvio.
Principali attività :- Erogazione di sessioni formative in presenza rivolte agli utenti finali.
- Supporto e affiancamento operativo durante le fasi di go live.
- Raccolta delle esigenze degli utilizzatori e supporto nella risoluzione delle problematiche applicative di primo livello.
- Monitoraggio delle attività formative e predisposizione della relativa reportistica.
- Collaborazione con il team di progetto per garantire il corretto utilizzo delle nuove soluzioni digitali.
- Supporto agli operatori nell'utilizzo quotidiano delle applicazioni presso le sedi territoriali.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Biomedica o percorsi accademici STEM
- Conoscenze di base di database e linguaggio SQL.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Predisposizione all'ascolto e all'assistenza degli utenti.
- Capacità organizzative e di pianificazione delle attività .
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicazioni software.
- Disponibilità a operare presso sedi territoriali e a svolgere attività in presenza.
- Possesso della patente B
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in contesti sanitari, socio-sanitario pubblica amministrazione.
- Conoscenza di applicativi gestionali o sistemi informativi sanitari.
- Familiarità con ambienti applicativi sviluppati in tecnologia Java.
On site dal lunedì al venerdì, full time
Sedi di lavoro:Trento e provincia
Offerta:Contratto a tempo indeterminato in somministrazione. Inquadramento al livello C3 del CCNL Metalmeccanico, Raldi €30.000, ticketrestaurantgiornalieri da €7.
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità , etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità .
#J-18808-LjbffrJunior Training & Support Specialist - Healthcare datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare come Junior Training & Support Specialist presso un importante player italiano nel settore della trasformazione digitale offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte impegno verso la formazione continua e il supporto ai dipendenti, con un focus particolare sulla valorizzazione delle competenze individuali e sul lavoro di squadra. Inoltre, la posizione a Trento permette di godere di un'ottima qualità della vita, con un equilibrio tra lavoro e vita privata, e vantaggi come un contratto a tempo indeterminato e ticket restaurant giornalieri.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Training & Support Specialist - Healthcare
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Experis S.r.l..
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Experis S.r.l., così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Junior Training & Support Specialist - Healthcare in Experis S.r.l., applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Training & Support Specialist - Healthcare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Experis S.r.l..
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Experis S.r.l.! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
