In sintesi
- Mansioni: Analizza, sviluppa e testa software innovativo per progetti ingegneristici di alto livello.
- Azienda: Azienda di consulenza internazionale con un ambiente stimolante e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a La Spezia con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare su progetti all'avanguardia e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e esperienza in C/C++ e Linux.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Experis, brand di Manpower Group, è il technical partner ideale nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Technology.
Nell'ambito delle attività progettuali della propria Practice Technology, sta ricercando per azienda cliente, società di consulenza internazionale attiva nella realizzazione di progetti ingegneristici di alto livello, un/una Software Engineer.
I requisiti essenziali sono
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Robotica, dell’Automazione, Telecomunicazioni, Biomedica o affini;
- Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 1/3 anni;
- Buona conoscenza di C/C++;
- Buona conoscenza del framework QT;
- Buona conoscenza di Linux;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Attività previste
- Analisi e definizione dei requisiti;
- Implementazione software;
- Test, verifica e validazione.
Sede di lavoro: La Spezia. Si offre diretto inserimento presso l'azienda finale a tempo indeterminato.
#J-18808-Ljbffr
Junior Software Engineer datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera. La nostra sede a La Spezia offre un equilibrio ideale tra vita lavorativa e personale, con un team collaborativo che valorizza la diversità e promuove una cultura inclusiva. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, garantendo stabilità e sicurezza ai nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Software Engineer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Experis S.r.l.
Non dimenticare di controllare il sito web di Experis S.r.l. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Software Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Software Engineer in Experis S.r.l.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Experis S.r.l.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Software Engineer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Experis S.r.l., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
