In sintesi
- Mansioni: Raccogli e analizza dati per migliorare i processi aziendali.
- Azienda: Experis, parte del Gruppo Manpower, con focus su innovazione e responsabilità sociale.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket restaurant, corsi di formazione e coaching professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team multinazionale e fai la differenza con i tuoi dati.
- Qualifiche: Esperienza come Data Analyst Junior e conoscenza di POWER BI.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 34000 € per anno.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Il ruolo di Junior Data Analyst interpreta requisiti utente in modalità comprensibile per lo sviluppo. In particolare ti occuperai di:
- Raccolta e analisi dei requisiti lato cliente
- Analizzare i dati di Business
- Collaborare con sviluppatori per garantire la corretta implementazione delle richieste
- Proporre soluzioni migliorative basate su logica e processi aziendali
Caratteristiche del profilo:
- Esperienza pregressa come Data Analyst Junior
- Conoscenza di POWER BI
- Esperienza nella raccolta e traduzione di requisiti complessi lato business
- Forte capacità logica e analitica
- Ottime capacità comunicative e relazionali
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello 3° di inquadramento. RAL 28.000-34.000. Ticketrestaurant da € 6,00. Benefit:
- Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
- Convenzioni welfare
- Sviluppo professionale e Career Coaching con sistema di review annuale
Sede di lavoro: Roma. Lavorerai in un gruppo multinazionale con certificazione SA8000® e impegno per la Responsabilità Sociale.
Informativa Legale: ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Junior Data Analyst datore di lavoro: Experis S.r.l.
Experis è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo a Roma, dove i Junior Data Analyst possono crescere professionalmente attraverso corsi di formazione e coaching. Con un forte impegno per la responsabilità sociale e una cultura aziendale che promuove la diversità, i dipendenti possono aspettarsi opportunità significative di sviluppo e un pacchetto di benefit competitivo, tra cui ticket restaurant e un contratto a tempo indeterminato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Data Analyst
✨Sfrutta i Meetups di Data Science
Partecipare a meetups e conferenze di data science è un must! Questi eventi sono un ottimo modo per connettersi con esperti del settore e altre persone in cerca di lavoro. Non vergognarti di farti avanti e parlare con i relatori: potrebbe aprirti porte inaspettate.
✨Progetti Open Source per Farsi Notare
Contribuire a progetti open source è una fantastica opportunità per mostrare le tue competenze pratiche. Non solo aiuta a costruire il tuo portfolio, ma ti consente anche di lavorare con tecnologie che potrebbero essere ricercate dalla tua futura azienda. Cerca progetti su GitHub legati a data science e mettiti in gioco!
✨Unisciti a Comunità Online
Entrare a far parte di comunità online come Kaggle o forum di data science può essere un grande vantaggio. Non solo puoi partecipare a competizioni e migliorare le tue abilità, ma puoi anche costruire una rete con altri professionisti del settore. Queste connessioni possono rivelarsi preziose quando cerchi un lavoro a tempo pieno.
✨Candidati Direttamente su Experis S.r.l.
Non dimenticare di candidarti direttamente sul sito di Experis S.r.l.! Spesso le aziende preferiscono ricevere applicazioni tramite il loro portale, quindi assicurati di seguire le istruzioni specifiche. Un’applicazione diretta può darti un vantaggio rispetto a chi usa canali più generali.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Data Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Evidenzia le tue competenze tecniche:Nel campo della data science, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le lingue di programmazione che conosci, come Python o R, e i tool che hai utilizzato, come TensorFlow o scikit-learn. Non dimenticare di far vedere i tuoi progetti o le tue analisi precedenti, magari con link a GitHub o portafogli di lavoro!
Scrivi una lettera motivazionale convincente:Per un ruolo full-time in data science, la lettera motivazionale è la tua occasione per far trasparire la tua passione per i dati e la tua voglia di contribuire al lavoro di Experis S.r.l.. Spiega perché sei interessato a questo specifico ruolo e come le tue esperienze passate ti rendono il candidato ideale. Non essere timido: condividi le tue ambizioni e la tua visione per il futuro!
Includi risultati quantificabili:Quando parli delle tue esperienze lavorative precedenti, cerca di includere risultati quantificabili che dimostrino il tuo impatto. Ad esempio, puoi dire che hai aumentato l'efficienza di un'analisi del 20% o che hai contribuito a un progetto che ha portato a un aumento del fatturato del 15%. Metriche del genere catturano sempre l'attenzione dei recruiter!
Mostra il tuo approccio alla risoluzione dei problemi:La data science è tutta una questione di risolvere problemi complessi. Utilizza il tuo CV e la tua lettera motivazionale per descrivere come hai affrontato sfide specifiche in progetti precedenti. Ti consigliamo di includere un breve case study o un esempio pratico dei tuoi risultati per davvero colpire i selezionatori di Experis S.r.l.. Mostra loro come pensi e come apprendi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Brilla con il tuo Portafoglio
Porta con te un portfolio che mostri i tuoi progetti di data science. Includi studi di caso dettagliati e le tecniche che hai utilizzato, come l'analisi dei dati, il machine learning o la visualizzazione. In questo modo possiamo dimostrare concretamente il nostro problema-solving e le nostre competenze tecniche, che sono fondamentali in questo campo!
✨Preparati a Domande Tecniche
Aspettati domande tecniche in merito a statistica, machine learning e linguaggi di programmazione come Python o R. Potrebbero chiederti di spiegare modelli specifici o di analizzare un dataset sul momento. Rinfreschiamo insieme le nozioni di base e prepariamoci a dimostrare le nostre competenze pratiche.
✨Mostra la tua Curiosità
Le aziende cercano candidati che mostrino voglia di apprendere e crescita professionale. Durante l'intervista, parliamo delle tendenze attuali nel settore e dimostriamo il nostro interesse per l'innovazione nel campo della data science. Questo non solo ci farà apparire proattivi, ma metterà anche in evidenza la nostra motivazione.
✨Comunica Chiaramente i Tuoi Risultati
Essere bravi con i dati è fondamentale, ma sapere come comunicarli è altrettanto importante. Durante l'intervista, cerca di essere chiaro e conciso mentre parli dei tuoi risultati. Usa esempi specifici per dimostrare come le tue analisi abbiano avuto un impatto positivo in progetti passati. In questo modo possiamo evidenziare le nostre capacità comunicative, fondamentali per un ruolo a tempo pieno.
