In sintesi
- Mansioni: Supporta la strategia IT e l'adozione dell'AI in un ambiente innovativo.
- Azienda: Prestigiosa realtà nel settore automotive con focus su People, Knowledge e Innovation.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza in PMO, coordinamento e gestione di progetti IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 39000 € per anno.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant'Agata Bolognese
Principali responsabilità
IT Strategy e governance
Supporto nelle seguenti attività
- Aggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte.
- Predisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche.
- Consolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting.
- Preparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno.
- Organizzare workshop aziendali e di Gruppo.
- Supervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo.
- IT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni.
- Predisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management.
- Aggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna.
- 4. AI Adoption
Supporto nelle seguenti attività
- Mantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap
- Organizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement.
- Controllare che sia attiva la \"AI community\" e la raccolta dei feedback.
- Aggiornare dashboard, KPI e reporting.
- Predisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni.
- Tracciare decisioni, dipendenze e follow-up.
- Aggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti.
- Mantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi).
- Preparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche.
- Organizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up.
- Raccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose.
- Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
• Esperienza nei seguenti ambiti
- PMO;
- program coordination;
- IT governance;
- change management;
- programmi di digital transformation
- Esperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up.
- Non è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software
- Eccellente capacità di organizzazione, coordinamento e monitoraggio.
- Ottima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive.
- Padronanza di Power Point, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, Share Point, altri strumenti AI
- Abitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali.
- Italiano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.
- Precisione, discrezione e autonomia organizzativa
Offerta
inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k
Modalità di lavoro
- sede
- Sede di lavoro
- Sant'Agata Bolognose
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
Min.
Prot.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
- Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare come Java Developer presso questa prestigiosa azienda nel settore aeronautico e avionico offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tecnologia all'avanguardia si fonde con opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, mentre la sede a Roma, nella zona Tiburtina, garantisce un accesso facile ai servizi e alle infrastrutture della capitale. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Experis S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Experis S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Experis S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
