In sintesi
- Mansioni: Supporta la strategia IT e l'adozione dell'AI in un ambiente innovativo.
- Azienda: Prestigiosa realtà nel settore automotive con focus su People, Knowledge e Innovation.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza in PMO, coordinamento e gestione di progetti IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 39000 € per anno.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant'Agata Bolognese
Principali responsabilità
IT Strategy e governance
Supporto nelle seguenti attività
- Aggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte.
- Predisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche.
- Consolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting.
- Preparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno.
- Organizzare workshop aziendali e di Gruppo.
- Supervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo.
- IT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni.
- Predisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management.
- Aggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna.
- 4. AI Adoption
Supporto nelle seguenti attività
- Mantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap
- Organizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement.
- Controllare che sia attiva la \"AI community\" e la raccolta dei feedback.
- Aggiornare dashboard, KPI e reporting.
- Predisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni.
- Tracciare decisioni, dipendenze e follow-up.
- Aggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti.
- Mantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi).
- Preparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche.
- Organizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up.
- Raccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose.
- Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
• Esperienza nei seguenti ambiti
- PMO;
- program coordination;
- IT governance;
- change management;
- programmi di digital transformation
- Esperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up.
- Non è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software
- Eccellente capacità di organizzazione, coordinamento e monitoraggio.
- Ottima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive.
- Padronanza di Power Point, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, Share Point, altri strumenti AI
- Abitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali.
- Italiano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.
- Precisione, discrezione e autonomia organizzativa
Offerta
inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k
Modalità di lavoro
- sede
- Sede di lavoro
- Sant'Agata Bolognose
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
Min.
Prot.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
- Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
- #J-18808-Ljbffr
IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare come Java Developer presso questa prestigiosa azienda nel settore aeronautico e avionico offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tecnologia all'avanguardia si fonde con opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, mentre la sede a Roma, nella zona Tiburtina, garantisce un accesso facile ai servizi e alle infrastrutture della capitale. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità
✨Entra nelle comunità di innovazione
Fatti un giro nelle community dedicate all'innovazione, come meetup locali, eventi e workshop. Questi sono posti fantastici per incontrare persone che lavorano nel settore e scoprire opportunità di lavoro temporaneo.
✨Segui le aziende e le start-up
Tieni d'occhio le start-up e le aziende innovative che potrebbero cercare aiuto temporaneo. Molte di queste realtà offrono periodi di prova e stage che possono trasformarsi in lavori più permanenti. Assicurati di controllare le loro pagine web e profili social per annunci!
✨Sfrutta la tua rete personale
Ricorda che le migliori opportunità spesso arrivano attraverso conoscenti. Parla con amici, familiari e ex compagni di università del tuo interesse per la gestione dell'innovazione e chiedi se conoscono aziende che cercano supporto temporaneo.
✨Applica a Experis S.r.l.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Experis S.r.l.. Le aziende apprezzano i candidati che mostrano un interesse diretto e potrebbero darti la precedenza nei processi di selezione per posizioni temporanee.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV creativo:Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, non aver paura di usare un formato del CV innovativo. Assicurati di evidenziare i tuoi progetti precedenti legati all'innovazione o iniziative di responsabilità sociale che hai preso parte. Utilizza grafica o grafici per dimostrare il tuo impatto!
Mostra il tuo pensiero critico:Includi esempi specifici nel tuo CV o lettera di presentazione su come hai utilizzato il pensiero critico per risolvere problemi complessi. Cerca di descrivere come hai affrontato sfide in progetti di innovazione in passato. Questo può fare la differenza nel tuo profilo.
Motivazione e disponibilità:Poiché stai cercando un contratto temporaneo, fai trasparire la tua motivazione e disponibilità immediata. Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di quanto sei entusiasta di imparare e contribuire a Experis S.r.l. in un ruolo tanto dinamico.
Includi referenze pertinenti:Assicurati di fornire contatti di referenze che possono confermare le tue capacità nel gestire progetti di innovazione e responsabilità sociale. Questo può includere professori, supervisori di stage o colleghi con cui hai lavorato in progetti significativi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Focalizzati sulle tue idee innovative
In un colloquio per un ruolo nella gestione dell'innovazione, è fondamentale mostrare come le tue idee possono fare la differenza. Preparati a esporre progetti passati in cui hai implementato processi o strumenti innovativi, e non dimenticare di menzionare le metriche di successo.
✨Conoscenza delle tecnologie emergenti
Essendo in un settore così dinamico come la gestione dell'innovazione, dovresti essere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche. Rivedi le tecnologie emergenti e sii pronto a discutere come potrebbero influenzare il business di Experis S.r.l.. La tua capacità di adattamento sarà chiave!
✨Preparati a dimostrare il tuo apprendimento rapido
Data la natura temporanea del ruolo, è importante mostrare che sei capace di apprendere velocemente. Pensa a come hai affrontato situazioni in cui dovevi assimilare nuove informazioni o capacità in breve tempo e preparati a discuterne durante il colloquio.
✨Evidenzia il tuo spirito di squadra
In posizioni temporanee, la collaborazione è essenziale. Condividi esempi di come hai lavorato in team per superare sfide, specialmente in contesti dove l'innovazione era in gioco. Dimostra che sai comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi di Experis S.r.l..
