In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo e l'integrazione di microservizi per processi aziendali core.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tech con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e benefit formativi.
- Altre informazioni: Ambiente ibrido con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie all'avanguardia e guida un team dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o Ingegneria e esperienza nello sviluppo di microservizi.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 85000 € per anno.
Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/una Integration Technical Leader da inserire in un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento per team interni ed esterni.
Principali attività:
- Definire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo
- Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi
- Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business
- Coordinare e guidare un team esterno cross-funzionale (fino a 10 risorse)
- Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team:
- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini
- Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi
- Esperienza con architetture event-driven (publish/subscribe)
- Ottima conoscenza di Java (Spring Boot) lato backend
- Conoscenza di Angular o React (la competenza fullstack è considerata un plus)
- Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB)
- Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterni
- Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione
Rappresentano un plus:
- Esperienza incontestabile enterprise complessi
- Familiarità con metodologie Agile
Cosa offriamo:
- Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da €6,00 (o diaria se trasferta).
- Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
- Sviluppo: Career coaching – in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
- Modalità di lavoro: ibrida
- Sede di lavoro: Bologna o Reggio Emilia
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Integration Technical Leader datore di lavoro: Experis S.r.l.
Experis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove la crescita professionale attraverso corsi di formazione e career coaching personalizzato. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni dipendente possa contribuire in modo significativo e sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante a Bologna o Reggio Emilia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Integration Technical Leader
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Experis S.r.l.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Integration Technical Leader da Experis S.r.l..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Experis S.r.l., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Experis S.r.l. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Integration Technical Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Experis S.r.l., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Experis S.r.l..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Experis S.r.l. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Experis S.r.l.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
