In sintesi
- Mansioni: Supporta la sicurezza sul lavoro e migliora il sistema di gestione HSE.
- Azienda: Experis, parte del Gruppo Manpower, con un ambiente innovativo e flessibile.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di lavorare in team multidisciplinari e sviluppare competenze tecniche.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute e sicurezza dei lavoratori in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e esperienza in salute e sicurezza sul lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
L'ASPP supporta l'implementazione e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza aziendale, garantendo la conformità ai requisiti normativi e alle policy interne.
Principali responsabilità :
- Supportare l'RSPP nell'implementazione delle procedure HSE.
- Partecipare all'identificazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi.
- Aggiornare la documentazione di sicurezza: DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), DUVRI, Piano di Emergenza.
- Partecipare ad audit e ispezioni di sicurezza.
- Gestire la reportistica relativa a incidenti e near miss.
- Supportare l'organizzazione della formazione obbligatoria.
- Collaborare con funzioni aziendali e partner esterni per garantire la conformità al D.Lgs. 81/08.
- Supportare programmi di sensibilizzazione sulla sicurezza.
- Gestire database e applicativi HSE.
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- Circa 2 anni di esperienza in Salute e Sicurezza sul Lavoro.
- Provenienza da contesti industriali, manifatturieri o di servizi.
- Preferibile esperienza in aziende multi-plant.
- Esperienza in: valutazione dei rischi, ispezioni sicurezza, gestione incident reporting, normativa salute e sicurezza.
- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
- Esperienza professionale pregressa nel ruolo.
- Buona conoscenza degli strumenti di progettazione, simulazione e modellazione hardware.
- Capacità di leggere, comprendere e redigere documentazione tecnica (requisiti, specifiche, report e analisi).
- Solida conoscenza delle basi dell'elettronica analogica e digitale.
- Attitudine al lavoro in team e in contesti tecnici multidisciplinari.
- Capacità di gestire attività multiple e priorità differenti.
- Forte orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e costi.
Obbligatorie:
- Abilitazione ASPP con: Modulo A, Modulo B.
- Diploma tecnico oppure Laurea in: Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, discipline affini.
Conoscenze richieste:
- D.Lgs. 81/08
- ISO 4501
- Gestione del rischio
- DVR
- DUVRI
- SDS (Schede di Sicurezza)
- Rischio chimico
- Rischio fisico
- Rischio ergonomico
- Microsoft 365
Offerta: CCNL Metalmeccanico, livello da definirsi in base alla retribuzione, RAL 40-45K. Sede di lavoro: Modena.
Addetto alla Prevenzione e Protezione - ASPP datore di lavoro: Experis S.r.l.
Lavorare come Java Developer presso questa prestigiosa azienda nel settore aeronautico e avionico offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tecnologia all'avanguardia si fonde con opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, mentre la sede a Roma, nella zona Tiburtina, garantisce un accesso facile ai servizi e alle infrastrutture della capitale. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto alla Prevenzione e Protezione - ASPP
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Experis S.r.l.
Non dimenticare di visitare il sito di Experis S.r.l. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto alla Prevenzione e Protezione - ASPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Experis S.r.l. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Experis S.r.l.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experis S.r.l.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Experis S.r.l..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Experis S.r.l. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
