Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Responsabile di Sistema - Platform Legal & Compliance
Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk & Compliance.
La risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal & Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.
La figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal & Compliance.
Operando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.
AttivitÃ
- Definire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenza
- Presidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità , performance e compliance
- Raccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti IT
- Definire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziative
- Gestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativa
- Validare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System Integrator
- Monitorare SLA, KPI, qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budget
- Governare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendali
- Assicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e change
- Supportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnati
- Collaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturali
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System Manager
- Conoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governance
- Conoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazione
- Conoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS)
- Capacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterni
- Esperienza nella gestione di System Integrator e fornitori IT
- Conoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service Management
- Familiarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti)
- Capacità di documentare processi, requisiti e flussi applicativi
Modalità di lavoro: ibrido
Sede di Lavoro: Reggio Emilia
Tipo di contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato. I Livello, RAL tra €45.000 - €50.000, ticket restaurant da €6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle \"World’s Most Ethical Companies\".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità , etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità .
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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Responsabile di sistema datore di lavoro: Experis Italia
Experis, parte del Gruppo Manpower, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Modigliana. Con un focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un welfare aziendale completo, inclusi flessibilità oraria e mensa interna. Lavorare qui significa essere parte di un team dedicato all'innovazione e all'ottimizzazione dei processi aziendali, contribuendo attivamente al successo della multinazionale.
