In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa soluzioni di onboarding digitale per diverse aree geografiche.
- Azienda: Experian, leader globale in dati e tecnologia con una cultura inclusiva.
- Benefit: Sviluppo professionale, ambiente di lavoro amichevole, e pacchetto di benefici sociali.
- Altre informazioni: Opportunità di lavoro flessibile e crescita professionale continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore fintech e lavora su progetti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza in gestione prodotto e conoscenza di KYC e AML.
La retribuzione prevista è compresa tra 10000 - 67750 € per anno.
Company Description
Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world.
We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software.
We also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money.
We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments.
We invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data.
As a FTSE 100 Index company listed on the London Stock Exchange (EXPN), we have a team of 22,500 people across 32 countries.
Our corporate headquarters are in Dublin, Ireland.
Learn .
Job Description
We are looking for a Product & Proposition Manager with focus on Digital Onboarding solutions to join our Product & Proposition team.
You will be responsible for shaping, managing, and evolving Experian’s digital onboarding product portfolio.
You will cover Italy, the Balkans, and France, requiring cross-market expertise propositions to different regulatory and client contexts.
You will report to Product & Proposition Director.
- Main Responsibilities
- You will lead the end-to-end lifecycle of digital onboarding products and propositions, from market analysis and product design through to go-to-market strategy, delivery, and continuous improvement.
- Conduct market research, client interviews, and competitive analysis to identify new trends, customer pain points, and opportunities for innovation across assigned geographies.
- Define and prioritize product requirements with Experian’s strategy, regulatory frameworks, and client needs.
- Work with technology, sales, marketing, and delivery teams to ensure successful product development, launch, and adoption.
- Support pre-sales activities, including client presentations and expertise plans.
- Develop clear product positioning, pricing models, and value propositions tailored to the Italian, Balkan, and French financial services ecosystems.
- Monitor product performance and client satisfaction, recommending improvements and enhancements to maximize growth.
- Evaluate, negotiate, contract, and manage strategic partnerships that enhance Experian’s digital onboarding propositions, ensuring seamless integration of partner solutions into our offering.
- Represent Experian in industry forums, events, and with important partners to promote our expertise in digital onboarding and identity verification.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering, Computer Science, or a related field.
- 5+ years of experience in product management, proposition management, or a similar role, within Fin Tech, financial services, or digital identity solutions.
- Knowledge of digital onboarding processes, KYC, AML, and identity verification solutions.
- Experience developing and launching successful digital products in B2B environments.
- Excellent project management, analytical.
- Technical skills to perform assessments / POCs.
- Fluency in Italian and English (written and spoken)
Benefits
- Personal Development - career pathway for professional growth supported by learning and development programs and unlimited access to online educational training courses, learning materials and books.
- Work environment - excellent work conditions with friendly environment, recognized team spirit, and fun and quality recreation time.
- Social benefit package including food vouchers, private health insurance, monthly flex allowance and internet coverage, Employee assistance program and many other benefits!
- Opportunity for Flexible working hours and Home Office.
Experian is an Equal opportunity employer. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.
Additional Information
National collective agreement applied is “CCNL Metalmeccanico”
Do B - EB8: Salary range = 52.100,00- 67.750,00 Euro Annual Gross
Our uniqueness is that we celebrate yours.
Experian’s culture and people are important differentiators.
We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering… the list goes on.
Experian’s people first approach is award-winning; World’s Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few.
Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.
Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer.
Innovation is an important part of Experian’s DNA and practices, and our diverse workforce drives our success.
Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
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Product & Proposition Manager - Digital Onboarding datore di lavoro: Experian
Experian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Product & Proposition Manager - Digital Onboarding. Con programmi di sviluppo personale, orari flessibili e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, i membri del team possono crescere professionalmente mentre affrontano sfide di onboarding digitale in mercati diversificati come Italia, Balcani e Francia. Inoltre, la possibilità di lavorare con team multifunzionali e di partecipare a forum di settore rende questa posizione unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product & Proposition Manager - Digital Onboarding
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Experian.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Experian e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product & Proposition Manager - Digital Onboarding
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Experian, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experian
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Experian opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
