In sintesi
- Mansioni: Gestisci il portafoglio prodotti di onboarding digitale e guida strategie di mercato.
- Azienda: Experian, leader nel settore dei servizi finanziari con un ambiente innovativo.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili, assicurazione sanitaria privata e buoni pasto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del fintech e collabora con team diversificati.
- Qualifiche: Laurea in Economia o ingegneria e 5+ anni di esperienza in gestione prodotti.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this role you will shape and manage Experian's digital onboarding product portfolio across Italy, the Balkans, and France.
You’ll work with cross-functional teams to define strategy, conduct market research, and deliver competitive, regulatory-aligned propositions.
You will drive GTM approaches, pricing, and partnerships to enable growth and adoption.
The position offers exposure to multi-market onboarding challenges, identity verification, and collaboration with diverse stakeholders in financial services.
- Retribuzione / Benefits
- Personal development programs and unlimited online learning
- Flexible working hours and home office
- Private health insurance
- Food vouchers
- Monthly flex allowance and internet coverage
- Employee assistance program
- Responsabilità
- Lead end-to-end lifecycle of digital onboarding products from market research to go-to-market and continuous improvement
- Conduct market research, client interviews, and competitive analysis to identify trends and opportunities across regions
- Define and prioritize product requirements aligned with strategy, regulation, and client needs
- Collaborate with technology, sales, marketing, and delivery teams to ensure successful development, launch, and adoption
- Support pre-sales activities including client presentations and expertise plans
- Develop product positioning, pricing models, and value propositions for Italian, Balkan, and French ecosystems
- Monitor product performance and client satisfaction, recommending improvements for growth
- Evaluate and manage strategic partnerships to enhance onboarding propositions and ensure integration of partner solutions
- Represent Experian in industry forums and with partners to promote digital onboarding and identity verification
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering, CS, or related field
- 5+ years in product/proposition management or similar in Fin Tech, financial services, or digital identity
- Knowledge of digital onboarding, KYC, AML, and identity verification solutions
- Experience launching B2B digital products
- Excellent project management and analytical skills
- Technical skills to perform assessments/POCs
- Fluency in Italian and English
- Project management
- Analytical thinking
- Cross-functional collaboration
- Digital onboarding processes
- KYC/AML and identity verification
- POC/assessment techniques
Product & Proposition Manager - Digital Onboarding datore di lavoro: Experian
Experian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Product & Proposition Manager - Digital Onboarding. Con programmi di sviluppo personale, orari flessibili e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, i membri del team possono crescere professionalmente mentre affrontano sfide di onboarding digitale in mercati diversificati come Italia, Balcani e Francia. Inoltre, la possibilità di lavorare con team multifunzionali e di partecipare a forum di settore rende questa posizione unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product & Proposition Manager - Digital Onboarding
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Experian.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Experian e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product & Proposition Manager - Digital Onboarding
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Experian, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Experian
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Experian opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
