In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo delle fatture e supporta il team contabile.
- Azienda: Exor International Spa, un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale e mensa.
- Altre informazioni: Contratto di sostituzione maternità con ottime possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in contabilità e lavorare in un team affiatato.
- Qualifiche: Conoscenze di contabilità generale e competenze in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 54000 - 66000 € per anno.
For maternity leave, Exor International Spa is seeking an Accounts Payable Specialist to support the accounts payable team.
This role will help manage the accounts payable cycle, ensuring the correct accounting of supplier invoices and compliance with payment deadlines.
Main responsibilities and tasks
- Registration of EU, non-EU, and Italian invoices.
- Support for year-end accounting.
- Generation of supplementary/self-invoices.
- Management of customs import procedures.
- Support for the recording of goods in transit (purchases).
- Management of expense reports with related accounting.
- Verification of document accuracy and documentation archiving.
Required skills and knowledge
- Knowledge (at least basic) of general accounting, double-entry bookkeeping, and Italian accounting principles.
- Knowledge (at least basic) of English.
- Proficiency in the use of Microsoft Office, especially excellent command of Excel.
- Ability to work to deadlines.
- Organization and planning of activities.
- Precision.
Working hours
Full-time, Monday to Friday.
Classification
- Maternity leave replacement contract.
- Metalworkers' collective bargaining agreement.
- Company canteen.
- Company welfare.
Approximate salary: €31,000-€35,000 (based on objective and gender-neutral criteria).
#J-18808-Ljbffr
Accounts Payable Specialist datore di lavoro: Exor International S.P.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per gli ingegneri del software embedded che desiderano crescere professionalmente. Con opportunità di smart working e un pacchetto di welfare aziendale, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a progetti innovativi in un settore in continua evoluzione. La cultura aziendale promuove la flessibilità e il lavoro di squadra, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Exor International S.P.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounts Payable Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Exor International S.P.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Exor International S.P.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounts Payable Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Exor International S.P.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Exor International S.P.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Exor International S.P.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Exor International S.P.A..
