In sintesi
- Mansioni: Progetta e costruisci soluzioni AI personalizzate per i clienti, guidando un team verso risultati concreti.
- Azienda: Exelab, un'azienda innovativa che crea impatti reali per i clienti.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, lavoro in team e progetti stimolanti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire soluzioni che fanno la differenza nel mondo reale.
- Qualifiche: Esperienza nella costruzione di prodotti e leadership di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Il ruolo di Value Builder presso Exelab consiste nella costruzione di soluzioni personalizzate e potenziate dall'IA, ognuna progettata su misura per l'obiettivo specifico di un cliente. Gestiamo ogni impegno come un piccolo sforzo di prodotto: partiamo da un problema reale e creiamo una soluzione per migliorare un indicatore reale (entrate, efficienza, conversione, retention). Lavoriamo in piccoli team, a stretto contatto con il business del cliente, utilizzando direttamente l'IA nel nostro processo di design e costruzione. Ciò che conta per noi è l'impatto che creiamo per i clienti.
Il Value Builder svolge le stesse funzioni di un Product Builder e guida un team mentre lo fa. Nei nostri impegni più grandi, quelli che richiedono un team, il Value Builder progetta la soluzione, costruisce dove è necessario e guida il piccolo gruppo che la realizza. Collaborando con il nostro team di entrate per definire la direzione che crea valore per il cliente, il Value Builder è responsabile della realizzazione: rispettando l'ambito, il budget, i tempi e la qualità. È prima di tutto un ruolo di costruttore, con leadership al suo fianco, guidando con l'esempio e la chiarezza.
Responsabilità principali
- Possedere il risultato di un impegno più grande e guidare il team che lo consegna.
- Prendersi la responsabilità del risultato finale: prendere la direzione definita con il team di entrate e essere responsabile per il risultato: una soluzione che risponde al bisogno, entro l'ambito, il budget e i tempi.
- Progettare e costruire dove è necessario: progettare la soluzione e rimanere sufficientemente coinvolto per fare scelte eccellenti e prototipare, mettendo le mani dove aggiungono più valore e delegando il resto.
- Guidare il team che consegna: guidare un piccolo team di consegna (un Solution Architect e specialisti) verso il risultato. Stabilire obiettivi chiari, mantenere tutti sulla giusta strada, rimuovere ostacoli e mantenere elevati standard di qualità, guidando con chiarezza e esempio.
- Mantenere il focus sul reale bisogno: rimanere vicino a ciò di cui il cliente ha realmente bisogno e assicurarsi che il team costruisca in base a questo, individuando eventuali deviazioni in anticipo.
- Assicurarsi che funzioni: mettere il lavoro di fronte a un utilizzo reale, identificare ciò che non funziona e portarlo a un prodotto che svolga bene il suo compito.
In sintesi, il Value Builder è un creatore che guida: giudizio di prodotto e capacità di costruire, oltre alla leadership necessaria per portare un team a un risultato concreto. È il ruolo per qualcuno che ha già realizzato il proprio lavoro e ha guidato team attraverso consegne complesse.
Profilo del candidato ideale
- Il nostro Value Builder ideale ha il nucleo del Product Builder e ha guidato team per la consegna.
- Un track record di consegna: prodotti o strumenti che hanno costruito personalmente e presentato agli utenti (i progetti collaterali contano). Chiediamo di vedere qualcosa che hanno realizzato.
- Costruire con l'IA e giudizio di prodotto: possono trasformare una direzione in un prodotto funzionante e fare scelte pragmatiche su come costruirlo bene.
- Leadership di team con risultati: hanno portato a termine progetti complessi con un piccolo team, nei tempi previsti, nel budget, con un cliente soddisfatto, guidando con chiarezza e esempio.
- Agilità nell'apprendimento: ogni impegno è diverso; diventano competenti rapidamente e si sentono a proprio agio con l'ambiguità.
- Praticità: italiano nativo o livello C2, e residenti in Italia. Valutiamo un track record di consegna e le cose che hanno costruito.
Value Builder datore di lavoro: Exelab S.r.l
Exelab è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un ruolo significativo come Value Builder. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti stimolanti che utilizzano soluzioni AI personalizzate. La nostra cultura aziendale valorizza la leadership pratica e il lavoro di squadra, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente al successo dei clienti e di sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e orientato ai risultati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Value Builder
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Exelab S.r.l.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Exelab S.r.l e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Value Builder
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Exelab S.r.l, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Exelab S.r.l
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Exelab S.r.l opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
