In sintesi
- Mansioni: Guida la riapertura e gestione di un hotel boutique 5 stelle a Venezia.
- Azienda: Prestigiosa azienda familiare con una cultura accogliente e collaborativa.
- Benefit: Pacchetto retributivo executive competitivo e opportunità di leadership unica.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con decisioni rapide e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare un hotel storico in una destinazione di lusso.
- Qualifiche: Esperienza executive nell'ospitalità di lusso e forte orientamento commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
General Manager (Riservato) – Hotel Boutique 5 Stelle (Riapertura) Location: Venezia, Italia
Sei un professionista esperto dell’ospitalità con una comprovata esperienza nel settore degli hotel boutique di lusso? Ti ispira l’opportunità di guidare una riapertura riservata e accompagnare una prestigiosa proprietà storica completamente restaurata verso una nuova fase di eccellenza?
Siamo alla ricerca di un General Manager di alto profilo, operativo e strategico, a cui affidare la fase di riapertura e la successiva gestione di un hotel boutique 5 stelle ultra lusso, completamente restaurato, con circa 40 camere, situato nel cuore di Venezia.
La Struttura e la Cultura Aziendale
Situata all’interno di un prestigioso palazzo storico veneziano con affaccio diretto sul Canal Grande, questa eccezionale proprietà combina un importante patrimonio storico con i più elevati standard dell’ospitalità contemporanea a 5 stelle. Di proprietà di una rinomata azienda familiare, la struttura offre linee di comunicazione dirette, grande agilità decisionale, una cultura aziendale accogliente e una collaborazione diretta con i principali decision maker.
Il Ruolo e le Principali ResponsabilitÃ
In qualità di General Manager, avrai la piena responsabilità operativa, commerciale e finanziaria della struttura. Costruirai e guiderai un team dedicato, implementerai standard operativi di livello internazionale e posizionerai l’hotel come una destinazione di riferimento nel mercato globale del lusso.
- Leadership Strategica e Commerciale: Guidare la strategia e rilancio, massimizzare il RevPAR e posizionare la struttura nel segmento internazionale di alta gamma.
- Affiliazioni e Standard di Brand: Rapporti consolidati con brand internationali del lusso quali ad esempio LHW, SLH e Relais & Châteaux. Definire, mantenere e sviluppare standard in linea con le principali affiliazioni del settore lusso.
- Eccellenza Operativa: Mantenere una presenza attiva e visibile nelle attività quotidiane dell’hotel, assicurando agli ospiti un’esperienza intuitiva, altamente personalizzata e di livello eccezionale.
- Leadership del Team: Guidare, affiancare e ispirare i responsabili di reparto, sviluppando una cultura fortemente orientata al servizio all’interno di una realtà imprenditoriale familiare.
Profilo ed Esperienza del Candidato
Cerchiamo un leader maturo e affermato, con una significativa esperienza executive nell’ospitalità di lusso a 5 stelle, che sappia esprimere il proprio potenziale in ambienti raccolti, esclusivi e caratterizzati da un elevato livello di attenzione personale.
- Esperienza Consolidata e diversificata: Comprovata esperienza di leadership executive a livello di General Manager in hotel boutique 5 stelle di alta gamma e resort di lusso.
- Network nelle Affiliazioni Luxury: Solido e attivo network professionale nel settore e conoscenza approfondita di prestigiose affiliazioni quali The Leading Hotels of the World, Small Luxury Hotels of the World o Relais & Châteaux.
- Competenze Commerciali: Forte orientamento al business, capacità analitiche e comprovata esperienza operativa nello yield management e nel posizionamento commerciale.
- Affinità Culturale: Predisposizione a lavorare all’interno di una struttura imprenditoriale familiare, caratterizzata da rapporti diretti e processi decisionali rapidi.
- Lingue: È richiesta una conoscenza madrelingua o fluente dell’italiano e dell’inglese. La conoscenza di ulteriori lingue europee costituisce un vantaggio.
Cosa Offriamo
La rara opportunità di guidare un boutique hotel di lusso di alto profilo e strettamente riservata sul Canal Grande di Venezia.
Un ruolo chiave all’interno di una struttura imprenditoriale familiare agile e orientata alla collaborazione.
Un pacchetto retributivo executive competitivo, commisurato all’esperienza e ai risultati professionali conseguiti.
Come Candidarsi
Questa ricerca executive viene condotta nel rispetto della massima riservatezza. I candidati interessati sono invitati a contattare telefonicamente Larissa Zwart al numero +39 3932374918 oppure via email all’indirizzo .
General Manager datore di lavoro: Executive Search International
Lavorare come General Manager in questo hotel boutique 5 stelle a Venezia offre un'esperienza unica in un ambiente di lusso e prestigio. La cultura aziendale, caratterizzata da una gestione familiare, promuove la collaborazione e l'agilità decisionale, mentre le opportunità di crescita professionale sono amplificate dalla possibilità di guidare una riapertura storica e di posizionare l'hotel nel mercato globale del lusso. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo riflette l'importanza del ruolo e dei risultati attesi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Executive Search International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere General Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come General Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Executive Search International. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di General Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Executive Search International
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Executive Search International e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Executive Search International e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Executive Search International. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
