In sintesi
- Mansioni: Diventa co-fondatore e guida la nostra agenzia a Milano, costruendo un team di successo.
- Azienda: eXalt, un'azienda innovativa in rapida crescita nel settore Tech & Digital Services.
- Benefit: Compenso competitivo, equity aziendale e autonomia nella gestione della tua filiale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo strategico.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un'avventura imprenditoriale e lascia il tuo segno nel mercato milanese.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza nelle vendite e passione per il recruitment.
La retribuzione prevista è compresa tra 103500 - 126500 € per anno.
Dal 2018, abbiamo riunito consulenti appassionati, curiosi e ambiziosi, uniti da una convinzione condivisa: mettere la loro esperienza al servizio delle sfide digitali, specifiche del settore e finanziarie dei nostri clienti. La nostra missione? Accelerare le trasformazioni combinando eccellenza operativa, curiosità e audacia. Supportiamo i principali attori nei settori bancario, gestione patrimoniale, assicurazioni, energia, lusso e retail.
L'avventura di eXalt è nata da una ferma convinzione imprenditoriale e dal desiderio di sviluppare offerte complementari. Da allora, eXalt ha continuato a crescere e il cerchio di imprenditori partner si è ampliato. Attorno a loro, una comunità di persone appassionate si fa sentire ogni giorno: i responsabili delle vendite, il team HR e il team Finance condividono tutti la missione di far crescere le nostre comunità di talenti in Product Management, Finance, IT e Engineering.
Stiamo cercando il nostro futuro Direttore, nell'ambito del lancio di una nuova offerta in Italia, diventando un attore riconosciuto in rapida crescita nel mercato italiano dei Servizi Tech & Digital e oltre. Come co-fondatore dell'agenzia di Milano, rappresenterai i colori di eXalt, promuovendo la nostra offerta, aprendo il mercato di Milano, costruendo il team locale e mettendo eXalt sulla mappa. Ti daremo piena autonomia nella costruzione della tua filiale, coinvolgendoti nelle decisioni strategiche di sviluppo (clienti, team, gestione del tuo P&L, ecc.). L'obiettivo è costruire un team sostenibile di dimensioni significative, con solide partnership con i principali attori di Milano, e aprire nuove filiali e nuovi verticali.
Profilo Richiesto
- Hai un minimo di 5 anni di esperienza nella vendita di servizi nel settore (consulenza, azienda di servizi IT, società di consulenza specializzata).
- Credi in eXalt — nei nostri talenti, nelle nostre offerte — e ADORI le vendite e il reclutamento.
- Determinato e molto socievole, sai metterti nei panni dei tuoi clienti.
- Hai esperienza nella gestione di team di vendita e consulenti specializzati in tecnologia e digitale.
- Attento ai bisogni, proponi costantemente soluzioni sensate.
- La sfida è nel tuo DNA — la tua "lista di successi" lo dimostra!
- Compenso attraente (fisso + variabile basato sulle performance) + partecipazione al capitale dell'azienda.
- Ami conquistare nuovi clienti a Milano.
- E a livello personale? Sei sia eXaltato che eXaltante!
- Ti riconosci nei seguenti tratti: visionario, curioso, ispiratore, tenace, empatico, multitasking… e positivo.
Processo di Colloquio
- Una prima conversazione con il Direttore delle Risorse Umane
- Una seconda conversazione con il Direttore Internazionale
Co-Founder (M/F) datore di lavoro: EXALT
eXalt è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i suoi collaboratori. Con sede a Milano, la nostra cultura aziendale si basa sulla passione, la curiosità e l'ambizione, promuovendo opportunità di crescita personale e professionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, che include una parte fissa e variabile basata sulle performance, oltre alla possibilità di partecipare al capitale dell'azienda, rendendo ogni dipendente parte integrante della nostra missione di trasformazione nel settore Tech & Digital Services.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Co-Founder (M/F)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come EXALT!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come EXALT.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come EXALT. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su EXALT
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di EXALT! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Co-Founder (M/F)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a EXALT e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EXALT
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
