In sintesi
- Mansioni: Possiedi e gestisci la tua startup nel settore Fintech con il supporto di fondatori di unicorni.
- Azienda: Un team di imprenditori seriali pronto a supportarti nel tuo viaggio imprenditoriale.
- Benefit: Stipendio mentre costruisci la tua startup o fino a €500k in finanziamenti.
- Altre informazioni: Accesso a una rete di oltre 50.000 professionisti e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Collabora con i migliori fondatori e costruisci un'azienda da €1B+.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative in inglese e voglia di responsabilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Stiamo cercando di assumere imprenditori ambiziosi per avviare e scalare le proprie startup. Siamo imprenditori seriali, ad esempio Paul Müller (fondatore di Adjust, uscita da €1,2 miliardi) e Petter Made (fondatore di SumUp, €8 miliardi), che sono desiderosi di supportare personalità eccezionali e imprenditori seriali nella costruzione di aziende da €1 miliardo o più.
La nostra offerta:
- Uno stipendio mentre costruisci la tua startup, poiché sarai direttamente assunto da noi. In alternativa, puoi optare per un finanziamento fino a €500k.
- 1:1 con fondatori di unicorni su base settimanale.
- Accesso alla comunità dei migliori fondatori, pari e investitori.
- Supporto nella costruzione del team: assunzione di talenti di alto livello supportati dalla nostra rete (oltre 50.000 professionisti).
- Supporto per raggiungere il product-market-fit e costruire una forza vendita/macchina di marketing.
- Supporto per garantire un round di finanziamento multimilionario entro 12 mesi (in media, i Fellows di EWOR raccolgono oltre €2 milioni dopo il nostro Grand Pitch).
Uno dei nostri fellows ha stabilito un record per il più grande round di pre-seed in Europa da parte di un fondatore alla prima esperienza, assicurandosi un investimento di pre-seed di €12 milioni.
Compiti:
- Possiederai, costruirai e gestirai la tua startup in settori come il Fintech.
- Intraprenderai un ampio percorso di sviluppo personale creato da fondatori di unicorni e seguirai un programma completamente personalizzato per migliorare la tua gestione degli obiettivi, del tempo e dell'energia.
- Riceverai supporto nell'assunzione attraverso la nostra rete di oltre 50.000 professionisti e consigli e best practices da imprenditori seriali.
- Riceverai coaching intensivo per rendere la tua startup pronta a raccogliere milioni in finanziamenti.
- Itererai il tuo prodotto con noi fino a raggiungere il product-market-fit e riceverai supporto nella costruzione di una forza vendita o nella creazione di un motore di marketing.
Requisiti:
- Sei basato in Europa o nelle Americhe o sei disposto a trasferirti.
- Sei disposto a prendere piena responsabilità per la tua startup e scalarla a oltre €100 milioni di fatturato.
- Hai eccellenti capacità comunicative in lingua inglese.
Unisciti a noi e costruisci un'azienda da €1 miliardo o più con noi!
Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) datore di lavoro: EWOR
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ecosistema imprenditoriale unico, dove avrai l'opportunità di costruire la tua startup nel settore Fintech con il supporto diretto di fondatori di unicorni e una rete di oltre 50.000 professionisti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita personale e professionale, coaching intensivo e accesso a finanziamenti significativi, rendendo la tua esperienza non solo gratificante ma anche trasformativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d)
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) in EWOR, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) in EWOR, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a EWOR.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EWOR
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di EWOR. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di EWOR. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
