In sintesi
- Mansioni: Guida e realizza iniziative innovative nel settore Fintech.
- Azienda: EWOR, un'azienda innovativa con imprenditori di successo.
- Benefit: Compenso competitivo, equity, e totale autonomia nel lavoro.
- Altre informazioni: Ambiente in rapida crescita con opportunità di carriera straordinarie.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team d'élite e costruisci tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Mentalità imprenditoriale e competenze nel settore Fintech.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
EWOR is launching cutting-edge new initiatives, and we are looking for exceptional operators and builders to join our new department.
We are backed and led by serial entrepreneurs, including Paul Müller (founder of Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder of Sum Up, €8B), who have built high-impact technology and category-defining ventures from the ground up.
What We Offer
- Maximum ownership: Complete autonomy to architect systems, drive strategy, and build from 0 to 1 without corporate red tape.
- High-growth environment: Complete focus on achieving strong market validation and scalable traction as fast as possible.
No Power Point presentations, no 7 layers of approval.
Good ideas and fast execution are what matter.
- Elite team: Report directly to the department founder and collaborate with a world-class team of engineers, researchers, and commercial leaders.
- Competitive compensation & upside: Attractive compensation with equity upside.
- Tasks
- You will lead and execute core 0-to-1 initiatives in cutting-edge domains such as Fintech.
- You will translate high-level strategic vision into concrete execution roadmaps, driving rapid implementation from prototype to production.
- You will architect scalable solutions and drive critical milestones to position the new department for rapid growth and potentially a spin-off to attract institutional backing.
Requirements
- You are based in Europe or the Americas (or open to relocate/remote arrangements).
- You have a high-agency builder mindset, with proven domain expertise and the drive to take extreme end-to-end ownership.
- You have excellent verbal and written communication skills in English.
Join us to build cutting-edge technology and category-defining initiatives from the ground up!
Fintech Business Development Manager (100 % remote) (m/f/d) datore di lavoro: EWOR
EWOR è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, dove la massima autonomia e la possibilità di costruire progetti da zero sono al centro della cultura aziendale. Con un team d'élite e la guida di imprenditori di successo, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a iniziative all'avanguardia nel campo dell'AI Infrastructure, il tutto in un contesto completamente remoto che promuove la flessibilità e l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fintech Business Development Manager (100 % remote) (m/f/d)
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Fintech Business Development Manager (100 % remote) (m/f/d) in EWOR, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Fintech Business Development Manager (100 % remote) (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Fintech Business Development Manager (100 % remote) (m/f/d) in EWOR, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a EWOR.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EWOR
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di EWOR. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di EWOR. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
