In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia R&D per l'oncologia e sviluppa partnership strategiche.
- Azienda: Evotec, leader nel settore biotecnologico con un ambiente innovativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di networking e sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella lotta contro il cancro con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: PhD in biologia molecolare e esperienza nella scoperta di farmaci oncologici.
Il Responsabile dell'Oncologia è un ruolo di leadership scientifica e strategica senior responsabile della definizione e dell'esecuzione della strategia R&D nell'area terapeutica oncologica, nonché della guida delle partnership strategiche nel campo. Questo ruolo guida l'innovazione, identifica opportunità ad alto impatto e orienta gli sforzi trasversali per costruire un pipeline competitiva e differenziata.
Responsabilità:
- Responsabile della strategia complessiva per sviluppare un pipeline interna di piattaforme e asset tecnologici oncologici all'avanguardia, nonché del successivo partenariato con aziende farmaceutiche e biotecnologiche e creazione di spin-out.
- Guidare collaborazioni strategiche, fornire orientamenti strategici e competenze nella scoperta di farmaci oncologici per ampliare e sviluppare un pipeline di candidati prodotto attraente e raggiungere gli obiettivi di ricerca e commerciali per la collaborazione.
- Manager diretto del team RnD Oncologia e del core team BMS-Onco di Evotec.
- Guidare lo sviluppo strategico del portafoglio Innovate Oncology di Evotec e promuovere l'innovazione di nuova generazione con un forte potenziale commerciale.
- Responsabile della proposta, difesa e gestione del budget R&D per lo sviluppo di asset oncologici interni.
- Fornire know-how sulla malattia e competenze nella scoperta di farmaci per supportare gli sforzi interni di R&D di Evotec in oncologia.
- Stabilire e mantenere relazioni professionali tra il personale di Evotec e i collaboratori per garantire che le collaborazioni e i progetti interni siano sviluppati secondo i piani.
- Stabilire obiettivi allineati per i membri del team per guidare le prestazioni e creare un clima positivo per lo sviluppo e la crescita.
- Fornire leadership scientifica e collaborare con Operazioni, Gestione dei Grandi Clienti e Sviluppo Commerciale per identificare, definire e convertire progetti RnD in partnership.
- Lavorare in modo costruttivo e collaborativo con tutte le funzioni e discipline situate in diversi siti di Evotec per garantire il raggiungimento degli obiettivi concordati.
- Rappresentare l'expertise di Evotec in eventi per clienti, conferenze scientifiche, consorzi e pubblicazioni peer-reviewed.
Qualifiche richieste:
- PhD in biologia molecolare/biochemica o in un soggetto simile delle scienze della vita.
- Alcuni anni di esperienza in biologia del cancro nella scoperta e nello sviluppo di farmaci, abbinati a un'elevata rigorosità scientifica e ottime capacità di leadership.
- Solida comprensione strategica e tecnica della catena del valore R&D farmaceutico e dei risultati del progetto con approfondita expertise in oncologia.
- Esperienza pratica e conoscenza approfondita della scoperta e dello sviluppo di farmaci farmaceutici dalla identificazione del target fino al filing IND, inclusa l'expertise nella scienza traslazionale.
- Forti capacità di leadership e organizzazione di attività interdipartimentali e multi-sito.
- Ottima esperienza di lavoro efficace all'interno di collaborazioni.
- Ottime capacità di leadership, networking e gestione dei progetti – motore strategico e scientifico delle attività interne ed esterne.
- Stile di lavoro flessibile; adattabile a risolvere problemi in modo efficiente per guidare i processi decisionali chiave.
- Iniziatore, sostenitore e promotore dell'identificazione di opportunità di miglioramento e innovazione.
- Esperienza nel monitoraggio delle risorse.
- Comunicatore molto forte.
EVP, Head of Oncology (all genders) datore di lavoro: Evotec
Evotec è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel campo della ricerca oncologica. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'innovazione, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi che hanno un impatto reale sulla vita dei pazienti. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce sia ascoltata e valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EVP, Head of Oncology (all genders)
✨Connettiti con gli esperti del settore
Partecipare a fiere e conferenze nel campo dell'industria farmaceutica è un ottimo modo per farti notare. Cerca eventi specifici come fiere di settore, dove puoi incontrare reclutatori e personale delle aziende che potrebbero assumerti. Non dimenticare di seguirli sui social media dopo l’evento!
✨Sfrutta le piattaforme di networking professionale
LinkedIn è il tuo amico qui! Unisciti a gruppi professionali legati all'industria farmaceutica e partecipa alle discussioni. In questo modo, puoi farti notare da potenziali datori di lavoro e ricevere informazioni su eventuali opportunità di lavoro.
✨Preparati a colloqui specifici
Quando si tratta di discutere il tuo interesse per un ruolo full-time nell'industria farmaceutica, preparati a domande tecniche e situazionali. Informati sulle ultime ricerche e trend del settore, in modo da dimostrare il tuo impegno e le tue conoscenze durante i colloqui.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare che possiamo aiutarti! Quando trovi un'opportunità che ti interessa, candidati direttamente tramite il nostro sito. Ti assicuriamo che il processo sarà semplice e ti permetterà di mettere in mostra il tuo talento nel modo migliore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EVP, Head of Oncology (all genders)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni!:Nel settore farmaceutico, avere certificazioni pertinenti può fare la differenza. Se hai completato corsi o ottenuto riconoscimenti in ambito chimico, biomedico o regolatorio, assicurati di includerli nel tuo CV. Fa vedere che sei impegnato e che hai le competenze necessarie per lavorare in un ambiente così rigoroso.
Utilizza un linguaggio tecnico appropriato:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non avere paura di utilizzare la terminologia specifica del settore farmaceutico. Dimostra che conosci gli aspetti chiave come le norme di buona fabbricazione (GMP) o gli studi clinici. Questo può impressionare chi legge, facendoti apparire come un candidato esperto e motivato.
Parla delle tue esperienze pratiche:Nel tuo CV, evidenzia eventuali tirocini, progetti o esperienze lavorative presso aziende farmaceutiche. Anche breve, un’esperienza pratica può mostrare la tua comprensione del settore e la tua capacità di applicare le conoscenze teoriche. Ricorda di menzionare qualsiasi progetto di ricerca o sviluppo in cui sei stato coinvolto.
Focalizzati sulla tua motivazione:Nel settore farmaceutico, le aziende cercano persone appassionate e motivate. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché vuoi lavorare per Evotec e cosa ti affascina di più del settore. Questo non solo dimostra il tuo entusiasmo, ma può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Evotec
✨Fai brillare il tuo background scientifico
Preparati a talkare del tuo percorso accademico e delle esperienze pratiche in laboratorio. In un'industria farmaceutica, è fondamentale dimostrare la tua comprensione dei processi di ricerca e sviluppo, così come della normativa sul controllo qualità. Porta esempi concreti di progetti passati e di come hai superato eventuali difficoltà.
✨Metti in mostra le soft skills
Lavorare nel nostro campo richiede collaborazione e comunicazione. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto lavorare in team e come hai gestito i conflitti. Le aziende farmaceutiche cercano persone che non solo siano competenti dal punto di vista tecnico, ma che possano anche interagire efficacemente con colleghi e clienti.
✨Aggiorna il tuo know-how sugli strumenti e le tecnologie
Le competenze tecniche sono essenziali nel settore farmaceutico. Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tecnologie utilizzate nella laboratori e dei software di analisi di dati. Puoi fare una lista di software che hai già usato e preparati a fare domande su quelli che utilizza Evotec.
✨Mostra la tua passione per l'industria
Essendo un ruolo full-time, è importante che la tua motivazione emerga durante l'intervista. Condividi letture, conferenze o progetti personali legati al mondo farmaceutico che hai seguito. Dimostra che il tuo interesse va oltre il lavoro e che sei motivato a contribuire attivamente alla missione di Evotec.
