In sintesi
- Mansioni: Gestisci le vendite, lavora in cassa e cura la pulizia dei reparti.
- Azienda: Prestigioso supermercato in crescita nel settore GDO.
- Benefit: Orario flessibile, esperienza pratica e possibilità di proroga.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con turni variabili e ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per guadagnare mentre impari e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Disponibilità immediata e voglia di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 8.1 - 9.9 € per ora.
Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, Filiale di Torino, seleziona per prestigioso cliente in ambito GDO, supermercato un/a: ADDETTO/A VENDITA GDO - ARZERGRANDE - part-time 30h.
La Risorsa inserita si occuperà di attività legate alla vendita principalmente in cassa, successivamente in scaffalatura e pulizia reparti. L’attività prevista è su turni nella fascia 7-22. Sono previsti anche TURNI SPEZZATI.
CONTRATTO INIZIALE IN SOMMINISTRAZIONE - per primo contratto iniziale richiesta disponibilità immediata dal 31.08 al 06.09 con possibilità di proroga.
Luogo di lavoro: ARZERGRANDE (PD).
ADDETTO/A VENDITE - PART TIME 30H – ARZERGRANDE (PD) datore di lavoro: Evosolution Srl – Unipersonale
Evosolution Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della grande distribuzione organizzata. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, opportunità di crescita professionale e un forte supporto nella formazione, il tutto in una località strategica come Arzergrande (PD), dove la comunità è attenta al benessere dei lavoratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Evosolution Srl – Unipersonale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A VENDITE - PART TIME 30H – ARZERGRANDE (PD)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Evosolution Srl – Unipersonale
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Evosolution Srl – Unipersonale! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A VENDITE - PART TIME 30H – ARZERGRANDE (PD)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Evosolution Srl – Unipersonale amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Evosolution Srl – Unipersonale e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Evosolution Srl – Unipersonale!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Evosolution Srl – Unipersonale
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Evosolution Srl – Unipersonale, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Evosolution Srl – Unipersonale vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Evosolution Srl – Unipersonale il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
