In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo di sistemi di pagamento e soluzioni digitali con un team di ingegneri.
- Azienda: Evoca Group, leader mondiale nella produzione di macchine da caffè e vending.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, stipendio competitivo, bonus e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare nel settore dei pagamenti e delle soluzioni digitali.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria elettronica o informatica e esperienza in gestione R&D.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.
Evoca Group è un produttore leader mondiale di macchine da caffè e distributori automatici per il consumo fuori casa, con oltre 90 anni di esperienza nel settore. La nostra ampia gamma di marchi offre una completa varietà di prodotti per portare ottimi caffè e distributori ai nostri ~10.000 clienti, servendo consumatori in hotel, ristoranti, uffici, spazi pubblici e altro.
Stiamo cercando un R&D Manager – Payment Systems & Digital Solutions per guidare lo sviluppo di sistemi di pagamento e soluzioni digitali all'interno del nostro team R&D Elettronica. Il candidato ideale combina una forte competenza tecnica con capacità di leadership e gestione dei progetti. Sarà responsabile dello sviluppo di soluzioni hardware, firmware, mobile e basate su cloud, guidando un team di 3-5 ingegneri e garantendo l'esecuzione di progetti dal concetto al lancio sul mercato.
Le tue responsabilità saranno:
- Guidare e coordinare un team multidisciplinare di R&D di 3-5 ingegneri, promuovendo l'eccellenza tecnica, la collaborazione e la crescita professionale.
- Guidare lo sviluppo di sistemi di pagamento e soluzioni digitali, garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali e la strategia di prodotto.
- Gestire progetti di sviluppo Hardware, Firmware, Mobile e Cloud durante il loro ciclo di vita completo.
- Definire roadmap tecniche, architetture di prodotto e scelte tecnologiche in collaborazione con stakeholder cross-funzionali.
- Coordinare l'integrazione di dispositivi embedded, applicazioni mobili, piattaforme cloud e servizi backend.
- Garantire una collaborazione efficace tra i team Hardware, Firmware, Software e Prodotto per raggiungere una consegna di prodotto di successo.
- Guidare attività di problem-solving tecnico, identificando le cause radice e promuovendo azioni correttive robuste.
- Gestire le attività tecniche svolte da partner e fornitori esterni, garantendo qualità, tempistiche e conformità ai requisiti.
- Sostenere l'innovazione di prodotto attraverso la valutazione e l'adozione di nuove tecnologie, metodologie e strumenti di sviluppo.
- Supervisionare la pianificazione dei progetti, l'allocazione delle risorse, la gestione dei rischi e l'esecuzione per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Informatica o un campo correlato.
- Esperienza comprovata in R&D, gestione ingegneristica o ruoli di leadership tecnica.
- Esperienza nella guida e coordinamento di team ingegneristici multidisciplinari.
- Solida comprensione dei sistemi embedded, dello sviluppo firmware e dell'elettronica.
- Capacità di leggere e comprendere schemi elettronici.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi che coinvolgono tecnologie hardware, software, mobile e cloud.
- Una mentalità orientata al prodotto con una visione globale del design di sistema, delle esigenze dei clienti e degli obiettivi aziendali.
- Eccellenti capacità di problem-solving e decision-making.
- Forti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
- Approccio orientato ai risultati con la capacità di operare efficacemente in un ambiente frenetico.
- Esperienza nella collaborazione con partner di sviluppo esterni e fornitori.
Preferibile avere:
- Esperienza in sistemi di pagamento elettronico, fintech, soluzioni POS o dispositivi self-service.
- Conoscenza dello sviluppo di applicazioni Android e iOS.
- Familiarità con piattaforme cloud e architetture backend.
- Esperienza con IoT e dispositivi connessi.
- Conoscenza di C, Java, JavaScript, HTML e CSS.
- Esperienza di lavoro in organizzazioni internazionali e cross-funzionali.
Offriamo:
- Contratto a tempo pieno e indeterminato con un'azienda multinazionale leader nel suo settore.
- Classificazione B3 secondo il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) Metalmeccanici Industria. Stipendio annuo lordo (RAL) a partire da €45.000, commisurato a esperienza, competenze e anzianità.
- Bonus di performance fino a €5.430 e un piano di incentivazione MBO.
- Pacchetto welfare e benefit, inclusi: €550 di indennità annuale di welfare aziendale; mensa aziendale in loco che offre pasti completi a tariffe altamente sovvenzionate; parcheggio aziendale gratuito; sconti dedicati per i dipendenti.
- Lavoro smart e orari flessibili.
- Ulteriori permessi retribuiti per appuntamenti medici e iniziative a sostegno della genitorialità.
- Servizi di risparmio di tempo progettati per semplificare la vita quotidiana.
- Un ambiente di lavoro internazionale che promuove il benessere e la collaborazione dei dipendenti, attraverso iniziative dedicate come parte del Programma di Promozione della Salute sul Luogo di Lavoro (WHP).
- Un sistema di gestione delle performance e feedback progettato per riconoscere e valorizzare i contributi dei dipendenti.
Luogo di lavoro: Valbrembo (BG)
Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro. Crediamo nel rispetto, nella fiducia e nell'empatia, in un ambiente di lavoro senza discriminazioni. Selezioniamo candidati indipendentemente da etnia, genere, età, disabilità, background socioeconomico o qualsiasi altra caratteristica o condotta legalmente protetta. Durante l'intero processo di reclutamento e assunzione, l'azienda promuove i principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza.
R&D Manager – Payment Systems & Digital Solutions datore di lavoro: Evoca Group
Evoca Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro internazionale e collaborativo a Valbrembo (BG), dove i dipendenti possono crescere professionalmente all'interno di un team R&D innovativo. Con un pacchetto di benefici che include un contratto a tempo pieno, bonus performance, welfare aziendale e orari di lavoro flessibili, la nostra cultura aziendale promuove il benessere e la valorizzazione dei talenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere R&D Manager – Payment Systems & Digital Solutions
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Evoca Group
Non dimenticare di controllare il sito web di Evoca Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come R&D Manager – Payment Systems & Digital Solutions
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di R&D Manager – Payment Systems & Digital Solutions in Evoca Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Evoca Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come R&D Manager – Payment Systems & Digital Solutions.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Evoca Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Evoca Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
