In sintesi
- Mansioni: Gestisci la strategia di prodotto per macchine da caffè e vending, dalla concezione al lancio.
- Azienda: Evoca Group, leader mondiale nella produzione di macchine da caffè e vending.
- Benefit: Lavoro remoto, opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Collaborazione con Sales e R&D per tradurre le intuizioni di mercato in requisiti di prodotto.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e guida il lancio di prodotti di successo.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale e 4+ anni come Product Manager B2B.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Evoca Group is a world-leading producer of professional coffee and vending machines.
We seek a dynamic Product Manager to join our Marketing Team and own product strategy from concept to launch.
You will collaborate with Sales and R&D, translate market insights into compelling product requirements, and lead cross-functional teams to deliver successful launches.
The role requires a degree in Management Engineering or Business Economics, 4+ years as a B2B Product Manager, and fluency in Italian
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Product Manager - B2B Coffee & Vending (Remote) datore di lavoro: Evoca Group
Evoca Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale che promuove il benessere dei dipendenti e la collaborazione attraverso iniziative dedicate. Con un contratto a tempo pieno e un pacchetto di welfare completo, inclusi buoni pasto, smart working e opportunità di crescita professionale, i nostri dipendenti possono prosperare in un contesto stimolante e rispettoso. La posizione di HSE Specialist a Valbrembo offre l'opportunità di contribuire attivamente alla sicurezza e alla salute sul lavoro, in un'azienda leader nel settore delle macchine da caffè e vending.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager - B2B Coffee & Vending (Remote)
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Evoca Group.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Evoca Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager - B2B Coffee & Vending (Remote)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Evoca Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Evoca Group
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Evoca Group opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
