In sintesi
- Mansioni: Analizza tendenze di mercato e sviluppa nuovi prodotti iconici nel settore del caffè.
- Azienda: Evoca Group, leader mondiale nella produzione di macchine da caffè professionali.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, stipendio competitivo, smart working e pacchetto welfare.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita e benessere per i dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del caffè.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e 4 anni di esperienza come Product Manager.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Evoca Group è un produttore leader mondiale di macchine da caffè e distributori automatici per il consumo fuori casa, con oltre 90 anni di esperienza nel settore. La nostra ampia gamma di marchi offre una completa varietà di prodotti per portare ottimi caffè e prodotti di vending ai nostri ~10.000 clienti, servendo consumatori in hotel, ristoranti, uffici, spazi pubblici e altro.
Stiamo cercando un Product Manager dinamico e motivato da inserire nel nostro Marketing Professional Coffee Team, gestendo marchi iconici come Gaggia Milano e Saeco.
Le tue responsabilità saranno:
- Market and Consumer Insights: Analizzare le tendenze di mercato, le esigenze dei consumatori e le dinamiche competitive per identificare nuove opportunità di business, sfruttando le informazioni raccolte attraverso visite a filiali, fiere internazionali, eventi del settore, clienti e team di vendita locali.
- Product Development & Specification: Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e variazioni di prodotto in collaborazione con il team vendite, definendo specifiche di prodotto e casi aziendali, garantendo un'esecuzione efficiente dal concetto all'approvazione finale.
- Collaboration with R&D: Collaborare strettamente con R&D fornendo direzione strategica, requisiti di prodotto e priorità, assicurando che le esigenze di mercato siano tradotte in soluzioni di prodotto tempestive ed efficaci.
- Product Launch & Post-Launch Activities: Coordinare lanci di prodotto di successo attraverso tutte le funzioni rilevanti e monitorare le performance post-lancio, raccogliendo feedback e implementando miglioramenti dove necessario.
- Cross-Department Coordination: Agire come punto centrale di contatto per attività e feedback relativi al prodotto, promuovendo la collaborazione tra i reparti durante l'intero ciclo di vita del prodotto.
- Collaborative Marketing Support: Supportare i team di comunicazione e marketing nello sviluppo di materiali di vendita e promozionali, contribuendo al posizionamento e lancio di successo dei prodotti.
Per avere successo in questo ruolo, è necessario avere:
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale.
- Almeno 4 anni di esperienza precedente come Product Manager B2B.
- Ottima conoscenza di MS Office (Excel, PowerPoint).
- Un atteggiamento positivo, attenzione ai dettagli e forti capacità interpersonali.
- Fluente in italiano e inglese.
Preferibile avere:
- Esperienza nel settore delle macchine da caffè.
Offriamo:
- Contratto a tempo pieno e indeterminato con un'azienda multinazionale leader nel suo settore.
- Classificazione B2 secondo il CCNL Metalmeccanici Industria. Stipendio annuo lordo (RAL) a partire da €35.000, commisurato a esperienza, competenze e anzianità.
- Bonus di performance fino a €5.430.
- Pacchetto welfare e benefit, inclusi: €550 di indennità annuale di welfare aziendale; mensa aziendale sul posto che offre pasti completi a tariffe altamente sovvenzionate; parcheggio aziendale gratuito; sconti dedicati ai dipendenti.
- Lavoro smart e orari flessibili.
- Ulteriori permessi retribuiti per appuntamenti medici e iniziative a sostegno della genitorialità.
- Servizi di risparmio di tempo progettati per semplificare la vita quotidiana.
- Un ambiente di lavoro internazionale che promuove il benessere e la collaborazione dei dipendenti, attraverso iniziative dedicate come parte del Programma di Promozione della Salute sul Luogo di Lavoro (WHP).
- Un sistema di gestione delle performance e feedback progettato per riconoscere e valorizzare i contributi dei dipendenti.
Luogo di lavoro: Valbrembo (BG).
Siamo impegnati a garantire pari opportunità di lavoro. Crediamo nel rispetto, nella fiducia e nell'empatia, in un ambiente di lavoro senza discriminazioni. Selezioniamo candidati indipendentemente da etnia, genere, età, disabilità, background socioeconomico o qualsiasi altra caratteristica o condotta legalmente protetta. Durante l'intero processo di reclutamento e assunzione, l'azienda promuove i principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza.
Product Manager datore di lavoro: Evoca Group
Evoca Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e collaborativo a Valbrembo (BG), dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a marchi iconici nel settore del caffè. Con un pacchetto di welfare completo, orari di lavoro flessibili e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la nostra azienda promuove una cultura di rispetto e inclusione, garantendo opportunità di sviluppo e riconoscimento delle performance.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Evoca Group.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Evoca Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Evoca Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Evoca Group
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Evoca Group opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
