Health Innovation, Junior Strategist

EVERSANA INTOUCH® è un'agenzia di marketing globale e full-service che serve l'industria delle scienze della vita, ed è la prima – e unica – rete di agenzie a far parte di una piattaforma di commercializzazione completamente integrata attraverso EVERSANA®. Forniamo servizi creativi e media di nuova generazione, soluzioni aziendali e servizi di analisi dei dati per i clienti. Ci entusiasma quando le persone parlano di salute e benessere. Qui troviamo la nostra ispirazione: nelle esperienze umane di pazienti, medici e anche tra di noi. Collaboriamo su modi per rendere più raggiungibile la cura della propria salute, collegando pazienti e medici con le informazioni e gli strumenti di cui hanno bisogno.

Abbracciamo la diversità nei background e nelle esperienze. Migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo è una priorità, e abbiamo bisogno di persone provenienti da tutti i contesti per aiutare a costruire il futuro dell'assistenza sanitaria e dell'industria delle scienze della vita. Crediamo che le nostre persone facciano la differenza nel coltivare una cultura inclusiva che abbraccia le nostre convinzioni culturali.

DESCRIZIONE DEL LAVORO

La posizione: come Junior Strategist all'interno del team Health Innovation di EVERSANA INTOUCH, lavorerai a fianco di strategisti senior ed esperti multidisciplinari, contribuendo a progetti nell'innovazione sanitaria, salute digitale, intelligenza artificiale, coinvolgimento dei pazienti, trasformazione sanitaria, strategia di commercializzazione e modelli emergenti di assistenza. In questo ruolo, supporterai iniziative strategiche per importanti organizzazioni farmaceutiche, biotecnologiche, medtech, salute digitale e sanitarie. Aiuterai i clienti a navigare negli ecosistemi sanitari in evoluzione, identificare opportunità di innovazione, migliorare i risultati per i pazienti e creare valore sostenibile. Questa posizione ti offre un'opportunità unica di ottenere visibilità sul futuro dell'assistenza sanitaria mentre lavori a progetti all'intersezione di scienza, tecnologia, sistemi sanitari e strategia aziendale.

RESPONSABILITÀ CHIAVE:

• Supportare lo sviluppo di strategie di innovazione sanitaria, commercializzazione e go-to-market per organizzazioni sanitarie e soluzioni sanitarie innovative.
• Condurre ricerche e analisi sui mercati sanitari, sistemi sanitari, tendenze della salute digitale, tecnologie emergenti e paesaggi competitivi.
• Analizzare i percorsi dei pazienti, i percorsi di cura, gli ecosistemi degli stakeholder e i bisogni insoddisfatti per identificare opportunità strategiche e informare il processo decisionale.
• Supportare progetti focalizzati sulla salute digitale, intelligenza artificiale, software per dispositivi medici, assistenza connessa, coinvolgimento dei pazienti e modelli innovativi di assistenza.
• Contribuire a valutazioni di mercato, valutazioni delle opportunità, segmentazione dei clienti e raccomandazioni strategiche aziendali.
• Rivedere, sintetizzare e interpretare letteratura scientifica, documenti politici, intelligence di mercato e dati sanitari.
• Supportare attività di coinvolgimento degli stakeholder che coinvolgono professionisti sanitari, pagatori, organizzazioni di pazienti, sistemi sanitari, partner industriali e leader di opinione chiave.
• Sviluppare presentazioni di alta qualità per i clienti, rapporti strategici e deliverable a livello esecutivo.
• Supportare workshop, tavole rotonde, programmi di innovazione e iniziative di pianificazione strategica.
• Collaborare efficacemente con team multidisciplinari in strategia, medicina, commerciale, accesso al mercato, politica e funzioni di innovazione.

QUALIFICHE RICHIESTE:

• Laurea triennale o magistrale in Scienze della Vita, Economia della Salute, Salute Pubblica, Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o un campo correlato.
• Forte interesse per l'innovazione sanitaria, salute digitale, intelligenza artificiale e il futuro della fornitura di assistenza sanitaria.
• Eccellenti capacità analitiche, di problem-solving e di ricerca.
• Capacità di sintetizzare informazioni complesse in intuizioni e raccomandazioni chiare.
• Forti competenze in PowerPoint e Microsoft Excel.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese.
• Capacità di gestire più priorità e lavorare efficacemente in un ambiente collaborativo e frenetico.

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE:

• Mente orientata al paziente: agisco nel migliore interesse del paziente.
• Delizia del cliente: possiedo ogni esperienza del cliente e il suo impatto sui risultati.
• Agisci: sono responsabilizzato e mi assumo la responsabilità.
• Abbraccia la diversità: creo un ambiente di consapevolezza e rispetto.
• Fai crescere i talenti: possiedo il mio sviluppo e investo nello sviluppo degli altri.
• Vinciamo insieme: mi connetto appassionatamente con chiunque, ovunque, in qualsiasi momento per raggiungere risultati.
• La comunicazione conta: parlo per creare dialoghi trasparenti, riflessivi e tempestivi.
• Innova sempre: sono audace e creativo in tutto ciò che faccio.

Il nostro team è consapevole delle recenti offerte di lavoro fraudolente sul mercato, che rappresentano in modo errato EVERSANA. La frode di reclutamento è una truffa sofisticata comunemente perpetrata attraverso servizi online utilizzando siti web falsi, e-mail non richieste o persino messaggi di testo che affermano di essere un'azienda legittima. Alcune di queste truffe richiedono informazioni personali e persino pagamenti per corsi di formazione o spese di candidatura. Si prega di sapere che EVERSANA non richiederebbe mai informazioni personali né pagamenti di alcun tipo durante il processo di assunzione. Rispettiamo i diritti personali di tutti i candidati che cercano di esplorare carriere presso EVERSANA.

Dalla sua nascita, Diversità, Equità e Inclusione sono sempre stati fondamentali per il nostro successo. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità, e i nostri dipendenti sono persone con diverse forze, esperienze e background che condividono una passione per migliorare la vita dei pazienti e guidare l'innovazione all'interno dell'industria sanitaria. La diversità non include solo razza e identità di genere, ma anche età, stato di disabilità, stato di veterano, orientamento sessuale, religione e molte altre parti dell'identità di una persona. Tutti i punti di vista dei nostri dipendenti sono fondamentali per il nostro successo, e l'inclusione è responsabilità di tutti.