In sintesi
- Mansioni: Gestisci il recruiting e supporta l'onboarding in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda di servizi e consulenza specializzata nel supporto alle imprese.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e rimborso spese per trasferte.
- Altre informazioni: Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane e fai la differenza nel team.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Addetto/a risorse umane per società di servizi e consulenza specializzata in supporto alle imprese. Ti occuperai di attività operative di recruiting e gestione documentale del personale, lavorando a stretto contatto con consulenti interni e responsabili di funzione.
Attività previste/principali:
- screening dei curriculum e contatto iniziale con i candidati
- organizzazione e calendarizzazione dei colloqui con i referenti
- gestione documentazione di assunzione, archiviazione e aggiornamento database personale
- supporto all'onboarding e alla predisposizione della documentazione per neoassunti
- collaborazione con il team per azioni di formazione interna e aggiornamento delle anagrafiche HR
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola superiore
- disponibilità anche senza esperienza pregressa nel ruolo; valutiamo prime esperienze
- buona conoscenza del pacchetto Office e proprietà nell'uso di strumenti digitali
- ottime capacità relazionali e precisione nella gestione di documenti sensibili
- attitudine al lavoro in team e discrezione
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- orario full-time
- formazione continua
- Buoni pasto
- rimborso spese per trasferte occasionali
Sede di lavoro: Castiglione Delle Stiviere. Inserimento previsto a breve, ingresso in azienda da subito.
Addetto/a risorse umane con attività di selezione datore di lavoro: Eventus
Unisciti a noi come Addetto/a risorse umane e scopri un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Castiglione Delle Stiviere. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto attivo da parte di consulenti esperti, il tutto in un contesto che valorizza le relazioni interpersonali e la precisione nella gestione delle risorse umane. Con una retribuzione competitiva e benefit come buoni pasto e rimborso spese, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a risorse umane con attività di selezione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eventus!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eventus, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a risorse umane con attività di selezione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eventus!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eventus. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eventus
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eventus.
