In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni AI innovative e architetture applicative avanzate.
- Azienda: Azienda tecnologica inclusiva e all'avanguardia nel settore AI.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket restaurant e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Plasma soluzioni AI su larga scala e collabora con un team dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in architetture AI e capacità di gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Overview
In questo ruolo, supporti la Practice Data Analytics nello sviluppo di soluzioni AI end-to-end e architetture applicative avanzate.
Lavori a stretto contatto con il team di presales e delivery per proporre, stimare e presentare soluzioni ai clienti, guidando progetti e coordinando un team tecnico.
Contribuisci a tradurre esigenze di business in architetture sostenibili e scalabili, in un contesto di innovazione tecnologica.
Un’opportunità per plasmare soluzioni AI su larga scala all’interno di una community tecnologica inclusiva.
- Retribuzione / Benefits
- Ticket Restaurant
- Inquadramento CCNL Commercio livello 1
- Retribuzione annua lorda iniziale a partire da 50.000 (riferimento)
- Compensazioni variabili eventualmente presenti
- Responsabilità
- Costruzione di proposte tecnico-commerciali
- Stima degli effort e definizione di roadmap
- Presentazione delle soluzioni a livello tecnico ed executive
- Coordinamento progetti di delivery, gestione pianificazione e rischi
- Gestione e sviluppo di un team di risorse tecniche
- Raccordo tra esigenze di business e soluzioni architetturali sostenibili
- Requisiti fondamentali
- Progettazione di architetture AI/Gen AI: agenti, multi-agent, RAG, LLM gateway
- Piattaforme cloud (GCP e/o Azure) e relativi servizi AI/data
- Integrazione enterprise (API, event-driven, SAP/Salesforce/Databricks)
- Governance, sicurezza e compliance in AI
- Capacità di definire architetture scalabili e documentarle a livello tecnico ed executive
- Project management (pianificazione, stima, gestione rischi) e presales, leadership di team
- leadership
- coordinazione di team
- comunicazione efficace
- AI/Gen AI architectures
- Sistemi agentici e orchestrazione multi-agent
- RAG e LLM gateway
AI Solution Architect datore di lavoro: Eustema
Lavorare come AI Solution Architect in questa azienda significa entrare a far parte di una community tecnologica inclusiva e innovativa, dove le tue idee possono plasmare soluzioni AI su larga scala. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale, supportato da un pacchetto retributivo competitivo e benefit come i Ticket Restaurant. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e il continuo sviluppo delle competenze, rendendoci un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Solution Architect
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eustema!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eustema, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Solution Architect
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eustema!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eustema. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eustema
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eustema.
