In sintesi
- Mansioni: Supporta la salute e sicurezza nei siti produttivi e collabora con il team HSE.
- Azienda: Eusider Group, leader nella trasformazione dell'acciaio con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte tra Veneto ed Emilia.
- Perché questo lavoro: Investi nel tuo futuro nella sicurezza e fai la differenza in contesti industriali.
- Qualifiche: Laurea in ambito tecnico o ingegneristico e interesse per HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Eusider Group è un centro servizi siderurgico specializzato nella trasformazione e nelle prelavorazioni dell’acciaio; composto da 14 società, operanti in diverse sedi tra Lombardia, Emilia Romagna e Veneto; svolge un ruolo centrale nella filiera dell’acciaio, partner strategico delle acciaierie e dei settori utilizzatori.
Cerchiamo qualcuno che non si limiti a vedere la sicurezza come un obbligo normativo, ma come una professione nella quale investire il proprio futuro. La risorsa avrà l'opportunità di operare all'interno di diverse realtà produttive tra Lombardia Sud-orientale e Basso Veronese, confrontandosi con colleghi e contesti organizzativi differenti.
Ti occuperai di:
- Supportare le attività legate alla salute e sicurezza nei siti produttivi del Gruppo
- Collaborare all’aggiornamento della documentazione HSE e delle procedure aziendali
- Affiancare il team nella valutazione dei rischi e nelle attività di prevenzione
- Supportare audit interni, sopralluoghi e verifiche periodiche
- Collaborare all’organizzazione della formazione obbligatoria del personale
- Supportare l’analisi di incidenti, near miss e azioni correttive
Requisiti:
- Laurea o percorso formativo in ambito tecnico, ingegneristico o sicurezza sul lavoro
- Interesse per il mondo HSE e per i contesti industriali produttivi
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Disponibilità a trasferte e mobilità sul territorio tra Veneto ed Emilia
Cosa offriamo:
- Ral- 35k/38k
- Auto aziendale
RSPP JUNIOR datore di lavoro: EUSIDER GROUP
Eusider Group è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sede di Reggiolo. Con oltre 50 anni di esperienza nel settore siderurgico, l'azienda promuove la crescita professionale dei propri dipendenti attraverso opportunità di formazione continua e un forte supporto nella gestione delle competenze contabili. La cultura aziendale valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo Eusider Group un luogo ideale per chi desidera costruire una carriera solida e significativa nel campo della contabilità amministrativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EUSIDER GROUP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EUSIDER GROUP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EUSIDER GROUP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EUSIDER GROUP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EUSIDER GROUP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EUSIDER GROUP.
