In sintesi
- Mansioni: Fornire leadership strategica per le malattie rare e guidare le strategie mediche globali.
- Azienda: Azienda farmaceutica innovativa con un forte focus sulla centralità del paziente.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente collaborativo e impatto significativo nel settore.
- Altre informazioni: Ruolo dinamico con opportunità di mentorship e sviluppo di team ad alte prestazioni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella vita dei pazienti affetti da malattie rare.
- Qualifiche: 20+ anni nell'industria farmaceutica e laurea in medicina richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 126000 - 154000 € per anno.
Overview
In this role you will provide strategic medical leadership across the Rare Diseases portfolio, guiding medical affairs and evidence generation to support growth.
You will partner with clinical development, regulatory, and commercial teams to shape global medical strategies while upholding ethics and patient centricity.
As a scientific external spokesperson, you will strengthen relationships with KOLs and societies to advance patient-centered advocacy.
This is a fast-paced, collaborative leadership role focused on robust medical governance and cross-functional impact.
- Responsabilità
- Develop and implement integrated Medical Affairs strategies for rare diseases products
- Lead creation of Integrated Evidence Plans aligned with development, regulatory, market access, and commercial teams
- Provide medical leadership across the BU and guide lifecycle management for rare disease assets
- Contribute medical input to BD assessments and post-marketing studies
- Collaborate with Medical Evidence Generation Lead to design global evidence generation (including RWE, ISS)
- Build and mentor a high-performing Medical Affairs community; ensure training and alignment across global and affiliate levels
- Support early development and launch readiness for new indications and assets
- Maintain proactive medical input to Clinical Development, Regulatory Affairs, Market Access, Pharmacovigilance, and Commercial teams
- Engage with KOLs, scientific societies, healthcare professionals, and patient groups; develop medical education programs for rare disease stakeholders
- Represent the company’s medical perspective externally in partnership with Patient Partnership teams; advance patient-centered advocacy
- Define and monitor KPIs for Medical Affairs initiatives and manage the Medical Affairs budget
- Ensure compliance with SOPs, ethics, and regulatory requirements; collaborate on governance for rare disease products and compassionate use programs
- Requisiti fondamentali
- 20+ years in the pharmaceutical industry with global or regional Medical Affairs leadership
- MD degree required
- Board certification in a relevant specialty preferred
- Proven ability to define and execute medical strategies that enhance product value and lifecycle in rare diseases
- Strong scientific and analytical capabilities to translate data into strategic insights
- Credibility with KOLs, scientific societies, regulatory bodies, and external partners
- Deep understanding of global medical governance, compliance, pharmacovigilance, and regulatory frameworks
- Track record of building high-performing medical teams and fostering scientific excellence and ethical decision-making
- Experience in multicultural, matrixed environments with cross-functional alignment
- leadership with clear direction
- cross-functional collaboration
- excellent communication
- Medical strategy and leadership
- Evidence generation (RWE, ISS)
- Regulatory and pharmacovigilance knowledge
Vice President, Medical Affairs Rare Diseases datore di lavoro: EUSA Pharma
Lavorare come Vice President, Medical Affairs per le Malattie Rare in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la leadership medica strategica è al centro della missione. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, con un forte impegno verso l'etica e la centralità del paziente, supportato da un team altamente qualificato e motivato. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il mentoring, garantendo che ogni dipendente possa contribuire attivamente al progresso delle terapie per le malattie rare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice President, Medical Affairs Rare Diseases
✨Connettiti con gli esperti del settore
Partecipare a fiere e conferenze nel campo dell'industria farmaceutica è un ottimo modo per farti notare. Cerca eventi specifici come fiere di settore, dove puoi incontrare reclutatori e personale delle aziende che potrebbero assumerti. Non dimenticare di seguirli sui social media dopo l’evento!
✨Sfrutta le piattaforme di networking professionale
LinkedIn è il tuo amico qui! Unisciti a gruppi professionali legati all'industria farmaceutica e partecipa alle discussioni. In questo modo, puoi farti notare da potenziali datori di lavoro e ricevere informazioni su eventuali opportunità di lavoro.
✨Preparati a colloqui specifici
Quando si tratta di discutere il tuo interesse per un ruolo full-time nell'industria farmaceutica, preparati a domande tecniche e situazionali. Informati sulle ultime ricerche e trend del settore, in modo da dimostrare il tuo impegno e le tue conoscenze durante i colloqui.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare che possiamo aiutarti! Quando trovi un'opportunità che ti interessa, candidati direttamente tramite il nostro sito. Ti assicuriamo che il processo sarà semplice e ti permetterà di mettere in mostra il tuo talento nel modo migliore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice President, Medical Affairs Rare Diseases
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni!:Nel settore farmaceutico, avere certificazioni pertinenti può fare la differenza. Se hai completato corsi o ottenuto riconoscimenti in ambito chimico, biomedico o regolatorio, assicurati di includerli nel tuo CV. Fa vedere che sei impegnato e che hai le competenze necessarie per lavorare in un ambiente così rigoroso.
Utilizza un linguaggio tecnico appropriato:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non avere paura di utilizzare la terminologia specifica del settore farmaceutico. Dimostra che conosci gli aspetti chiave come le norme di buona fabbricazione (GMP) o gli studi clinici. Questo può impressionare chi legge, facendoti apparire come un candidato esperto e motivato.
Parla delle tue esperienze pratiche:Nel tuo CV, evidenzia eventuali tirocini, progetti o esperienze lavorative presso aziende farmaceutiche. Anche breve, un’esperienza pratica può mostrare la tua comprensione del settore e la tua capacità di applicare le conoscenze teoriche. Ricorda di menzionare qualsiasi progetto di ricerca o sviluppo in cui sei stato coinvolto.
Focalizzati sulla tua motivazione:Nel settore farmaceutico, le aziende cercano persone appassionate e motivate. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché vuoi lavorare per EUSA Pharma e cosa ti affascina di più del settore. Questo non solo dimostra il tuo entusiasmo, ma può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EUSA Pharma
✨Fai brillare il tuo background scientifico
Preparati a talkare del tuo percorso accademico e delle esperienze pratiche in laboratorio. In un'industria farmaceutica, è fondamentale dimostrare la tua comprensione dei processi di ricerca e sviluppo, così come della normativa sul controllo qualità. Porta esempi concreti di progetti passati e di come hai superato eventuali difficoltà.
✨Metti in mostra le soft skills
Lavorare nel nostro campo richiede collaborazione e comunicazione. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto lavorare in team e come hai gestito i conflitti. Le aziende farmaceutiche cercano persone che non solo siano competenti dal punto di vista tecnico, ma che possano anche interagire efficacemente con colleghi e clienti.
✨Aggiorna il tuo know-how sugli strumenti e le tecnologie
Le competenze tecniche sono essenziali nel settore farmaceutico. Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tecnologie utilizzate nella laboratori e dei software di analisi di dati. Puoi fare una lista di software che hai già usato e preparati a fare domande su quelli che utilizza EUSA Pharma.
✨Mostra la tua passione per l'industria
Essendo un ruolo full-time, è importante che la tua motivazione emerga durante l'intervista. Condividi letture, conferenze o progetti personali legati al mondo farmaceutico che hai seguito. Dimostra che il tuo interesse va oltre il lavoro e che sei motivato a contribuire attivamente alla missione di EUSA Pharma.
