In sintesi
- Mansioni: Gestisci operativamente la struttura e coordina il personale per garantire un servizio eccellente.
- Azienda: Struttura ricettiva dinamica e in crescita nel settore hospitality.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Richiesta conoscenza dell'inglese e preferibilmente del tedesco.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella soddisfazione degli ospiti e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione hospitality, ottime doti organizzative e comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 70000 € per anno.
Per le nostre strutture siamo alla ricerca della figura di un/a Resident Manager. La risorsa sarà responsabile a 360° della gestione operativa quotidiana della struttura, assicurando gli standard di servizio definiti dalla proprietà coordinando il personale e ottimizzando le risorse per garantire la massima soddisfazione degli ospiti.
Si richiede:
- esperienza pregressa in ruoli di gestione nel settore hospitality o simili
- ottime capacità organizzative
- buone doti comunicative e relazionali
- orientamento al cliente e al problem solving
- buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di quella tedesca
- utilizzo dei gestionali alberghieri
RESIDENT MANAGER datore di lavoro: Eurotel S.P.A
Lavorare con noi come Resident Manager significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la tua esperienza nel settore hospitality sarà valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale, un forte focus sul lavoro di squadra e un impegno costante per il benessere dei nostri dipendenti. La nostra struttura, situata in una location privilegiata, garantisce un'esperienza lavorativa unica, con vantaggi esclusivi e un'attenzione particolare alla soddisfazione degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESIDENT MANAGER
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESIDENT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Eurotel S.P.A. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di RESIDENT MANAGER.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurotel S.P.A
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Eurotel S.P.A e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Eurotel S.P.A e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Eurotel S.P.A. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
