In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione e la gestione del personale, elaborando cedolini paga e report.
- Azienda: Eurospin, leader nel settore della grande distribuzione con oltre 1300 punti vendita.
- Benefit: Stipendio competitivo, pranzo gratuito, flessibilità oraria e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in crescita e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in HR e diploma o laurea in economia o giurisprudenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 27933 - 27933 € per anno.
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione: Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL SPECIALIST da inserire all'interno dell'ufficio HR. La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR all’interno dell’Area Payroll e fornirà supporto ai colleghi del team nelle attività quotidiane relative all’amministrazione e alla gestione del personale, quali:
- elaborazione dei cedolini paga;
- adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;
- consulenza interna in materia di tipologie contrattuali, aggiornamento di normative, cedolini paga ed elaborazione reportistica di gruppo.
Requisiti:
- pregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni;
- diploma o laurea ad indirizzo economico o giuridico.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
- Capacità di pianificazione e organizzazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività ricorrenti e gli adempimenti amministrativi, rispettando scadenze e priorità;
- Affidabilità e autonomia, per portare a termine le proprie mansioni in modo preciso e responsabile;
- Pensiero critico e approccio risolutivo per individuare e correggere le incongruenze.
Eventuali Master o percorsi formativi in ambito HR saranno valutati positivamente.
Altre informazioni:
- Orario lavorativo: full-time
Cosa offriamo:
- RAL a partire da 27.933,65 € (applicazione CCNL Commercio);
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
- Percorso di onboarding e formazione continua;
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
- Pranzo gratuito;
- Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL - San Martino Buon Albergo (VR) datore di lavoro: Eurospin
Eurospin è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante presso il punto vendita di Costabissara (VI). Offriamo opportunità di crescita personale e professionale, con un focus sulla valorizzazione delle aspirazioni dei nostri collaboratori. Con una retribuzione competitiva e un forte impegno verso la soddisfazione del cliente, Eurospin rappresenta un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore della grande distribuzione organizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL - San Martino Buon Albergo (VR)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurospin!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurospin, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL - San Martino Buon Albergo (VR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurospin!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurospin. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurospin
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurospin.
