In sintesi
- Mansioni: Support ESG data collection, validation, and reporting while collaborating with various teams.
- Azienda: Dynamic company focused on sustainability and responsible investment.
- Benefit: Gain valuable experience in ESG, competitive salary, and opportunities for growth.
- Altre informazioni: Join a collaborative team and enhance your skills in a fast-paced environment.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on sustainable capital markets through data-driven insights.
- Qualifiche: Degree in relevant field and familiarity with ESG reporting standards.
La retribuzione prevista è compresa tra 99000 - 121000 € per anno.
Overview
In this role you will support the ESG data team in Lisbon, driving the collection, validation and reporting of ESG data across the group.
You will help roll out supplier engagement aligned with SBTi, track emissions disclosures, and contribute to CSRD reporting and EU Taxonomy assessments.
The position focuses on building robust data processes and collaborating with procurement, finance and external auditors to enhance reporting quality and transparency.
This is a chance to shape sustainable capital markets through rigorous data work and cross-functional partnership.
- Responsabilità
- Support roll-out of the supplier engagement plan aligned with SBTi targets
- Track supplier emissions disclosures and maintain the supplier data tracker
- Engage procurement and category managers to embed ESG criteria in onboarding and evaluation
- Contribute to CSRD reporting cycle, coordinating with external auditors
- Collect and calculate carbon footprint data
- Support EU Taxonomy eligibility and alignment assessments (Cap Ex, Op Ex, turnover KPIs)
- Collect ESG data from business units across geographies for public reporting
- Maintain ESG data collection templates and methodology documentation, identify data needs to improve reporting quality and coverage
- Requisiti fondamentali
- Degree in finance, sustainability, supply chain or procurement, environmental science, business or related field, or equivalent practical experience
- Familiarity with GHG accounting, CSRD or EU Taxonomy reporting
- Working knowledge of Excel and comfort handling large, multi-source datasets
- Professional proficiency in English, written and spoken
- Analytical rigour and attention to detail
- Clear communicator, able to work across teams and with external counterparties
- Previous experience in sustainable procurement or ESG is a strong plus
- Experience with data tools beyond Excel (Power BI, SQL, Python or similar) is a plus
- Additional European languages are a plus
- Analytical rigour and attention to detail
- Clear communicator across teams
- Cross-functional collaboration and stakeholder engagement
- Excel
- Power BI
- SQL
ESG Data Analyst (VIE) in Pavia datore di lavoro: Euronext
Euronext è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Milano. I nostri stagisti hanno l'opportunità di sviluppare competenze pratiche in un team internazionale e diversificato, contribuendo a progetti significativi che plasmano i mercati dei capitali del futuro. Con percorsi di carriera flessibili e un forte impegno per la sostenibilità, Euronext è il luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ESG Data Analyst (VIE) in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Euronext!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Euronext, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ESG Data Analyst (VIE) in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Euronext!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Euronext. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Euronext
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Euronext.
