In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e coordina il processo di selezione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda storica nel settore packaging con una cultura innovativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante e possibilità di lavorare full time.
- Perché questo lavoro: Sviluppa la funzione HR in un'azienda in espansione e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o umanistiche e 5 anni di esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 45000 € per anno.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca un professionista che dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
- Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);
- Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;
- Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;
- Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;
- Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;
- Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.
Skills & Experience
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;
- Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;
- Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.
L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging. La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.
Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione: definita in base all'esperienza del candidato. Il range di RAL indicativo è compreso tra 27.000 € e 45.000 € del CCNL Comunicazione PMI Carta, articolato come segue:
- Profilo HR Specialist: 27.000 – 35.000 €
- Profilo HR Generalist Senior: 35.000 – 45.000 €
Disponibilità lavorativa: Full time
Luogo di lavoro: Adro (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
SPECIALISTA RISORSE UMANE datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Adro (BS). Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze nel settore delle risorse umane, contribuendo attivamente alla strutturazione della funzione HR in un'azienda storica del packaging. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SPECIALISTA RISORSE UMANE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurointerim!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurointerim, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SPECIALISTA RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurointerim!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurointerim. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurointerim.
