In sintesi
- Mansioni: Gestisci contatti con clienti e fornitori e supporta l'attività amministrativa.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., leader nella ricerca e selezione del personale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o apprendistato, retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing e 2-3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1500 € per mese.
Eurointerim S.p.A., società di ricerca e selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca la seguente figura professionale da inserire in organico:
La risorsa ricercata lavorerà nell'ufficio amministrativo, rispondendo alla Responsabile Amministrativa e contabile, e dovrà gestire le seguenti attività:
- gestione dei contatti con clienti e fornitori;
- inserimento anagrafiche nuovi clienti;
- supporto all'attività amministrativa: fatturazione attiva e registrazione fatture passive (con registrazione ordini);
La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti:
- Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni, meglio se maturata in contesti di piccole dimensioni;
- Buona conoscenza della lingua Inglese (B1-B2).
Contratto di assunzione: Tempo determinato di 6 o 12 mesi, oppure contratto di Apprendistato
Retribuzione: 1200/1500 netti, CCNL Metalmeccanico
Orario di Lavoro: Full Time, 08.30-17.30 | Lun-Ven
Sede di Lavoro: Nova Milanese (MB)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Nova Milanese. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la posizione in un'azienda del settore metalmeccanico garantisce un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
