Eurointerim S.p.A. - Filiale di Guastalla ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
La figura professionale ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e, in affiancamento ai tecnici senior, si occuperà delle attività di supporto alla progettazione e allo sviluppo dei mezzi prodotti dall'azienda:
- realizzazione e modifica delle tavole tecniche;
- predisposizione della documentazione tecnica e attività di supporto alla progettazione, collaborando con i tecnici dell'Ufficio Tecnico nelle diverse fasi di sviluppo dei prodotti.
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito meccanico;
- conoscenza del disegno tecnico;
- interesse e motivazione a sviluppare competenze nell'ambito della progettazione meccanica;
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici e conoscenza di software per il disegno e la progettazione CAD.
Completano il profilo precisione, capacità di lavorare in team, interesse per il settore tecnico e predisposizione all'apprendimento.
Tipo di assunzione: contratto di apprendistato.
Retribuzione: fascia di RAL 23.500 26.100 - commisurata all'esperienza e definita con la Direzione aziendale. CCNL: Metalmeccanico Piccola Media Industria
Disponibilità lavorativa: full time (dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00)
Luogo di lavoro: Boretto (RE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR in Re datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
