In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche di acquisto e documentazione contabile in un ambiente dinamico.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'azienda innovativa nel settore amministrativo.
- Benefit: Rimborso spese per stage, opportunità di assunzione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con orario full time e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo chiave con possibilità di apprendimento e sviluppo.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per azienda cliente un profilo professionale da inserire nell'organico come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR.
La figura professionale, inserita all'interno dell'Area Amministrazione, Finanza e Controllo e rispondendo direttamente al Responsabile, dovrà svolgere le seguenti attività:
- Gestione delle pratiche di acquisto merci import;
- Verifica e controllo della documentazione del ciclo passivo;
- Registrazione contabile delle fatture passive;
- Gestione della documentazione relativa alla contabilità fornitori;
- Interazione con l'ufficio ricevimento merci;
- Archiviazione e organizzazione documentale;
- Gestione dell'approvvigionamento dei materiali di packaging e dei prodotti, coordinandosi con le diverse funzioni aziendali (ufficio commerciale, magazzino e ufficio grafico);
- Organizzazione dei ritiri, gestione dei trasporti e coordinamento delle operazioni di sdoganamento delle merci.
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Laurea in discipline economiche con conoscenza dei principali concetti di contabilità;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2 o superiore);
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Costituiscono requisiti preferenziali:
- Conoscenza di una seconda lingua straniera (francese e/o tedesco);
- Esperienza, anche breve, maturata in ambito amministrativo o in ruoli affini.
Completano il profilo: proattività, autonomia, orientamento al risultato, metodo, precisione, capacità organizzative, gestione del tempo, attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative e relazionali.
Tipo di assunzione e retribuzione:
- Per candidati senza esperienza è previsto un iniziale inserimento in stage della durata massima di 3 mesi con rimborso spese di €600 mensili, finalizzato all'assunzione a tempo determinato;
- Inquadramento: 4° Livello CCNL Commercio; RAL indicativa: €24.000 - €25.000.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con orario 8.00-12.00 / 14.00-18.00.
Luogo di lavoro: Rosà (VI).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006).
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR in Padova datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR in Padova
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Eurointerim.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Eurointerim. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Eurointerim e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Eurointerim. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Eurointerim. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Eurointerim. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
