In sintesi
- Mansioni: Installa e manutiene impianti di riscaldamento, condizionamento e refrigerazione.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'azienda in crescita a Castelleone.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore idraulico!
- Qualifiche: Diploma tecnico e esperienza nel settore idraulico.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Eurointerim S. p. A.
- filiale di Castelleone (CR)
- ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico un profilo professionale da inserire in qualità di
- INSTALLATORE/MANUTENTORE IDRAULICO
- Descrizione del lavoro: l a figura professionale ricercata si occuperà di:
- Installazione di impianti di riscaldamento, raffreddamento, condizionamento, ventilazione, climatizzazione e refrigerazione.
- Attività di tipo idraulico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione al fine di garantire la funzionalità degli impianti.
Competenze richieste
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono
- Qualifica/Diploma tecnico.
Esperienza consolidata nella mansione.
Disponibilità lavorativa : Full time a giornata.
Luogo di lavoro : Vicinanze Castelleone.
Tipo di assunzione : Contratto di somministrazione con finalità assunzione, tempo determinato.
Retribuzione
Retribuzione lorda mensile 1.600-2.000 CCNL: Metalmeccanico PMI
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www. eurointerim. it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p.
A. - Aut.
by helplavoro. it
INSTALLATORE/MANUTENTORE IDRAULICO datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Castelleone. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto costante, mentre la cultura aziendale promuove il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione, i candidati possono aspettarsi una retribuzione competitiva e un percorso chiaro verso la stabilità lavorativa.
