Impiegato cat. protette

Impiegato cat. protette

Treviso Part-Time 800 - 1200 € / mese (stimato) Smart working non possibile
Eurointerim

In sintesi

  • Mansioni: Registrare rapportini di produzione e gestire etichette e ddt.
  • Azienda: Eurointerim Spa, un'azienda dinamica e inclusiva.
  • Benefit: Contratto part-time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Altre informazioni: Ricerca aperta a candidati ambosessi, ottime possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
  • Qualifiche: Esperienza in ambito impiegatizio in aziende di produzione.

La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.

Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda cliente sita in zona Silea, un profilo professionale da inserire in qualità di: Impiegato part time cat. protette.

Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di:

  • Registrare all'interno del gestionale di rapportini di produzione;
  • Stampare etichette di prodotti acquistati;
  • Inserire ddt dei fornitori.

Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:

  • Esperienza in ambito impiegatizio all'interno di aziende di produzione.

Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'indeterminato.

Retribuzione lorda: 800-1200 euro.

Disponibilità lavorativa: Part time.

Luogo di lavoro: Silea.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Impiegato cat. protette datore di lavoro: Eurointerim

Eurointerim Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Silea. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la nostra azienda valorizza ogni membro del team, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Offriamo contratti a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, rendendo il nostro posto di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Eurointerim

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Eurointerim

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato cat. protette

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Eurointerim può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato cat. protette

Gestione del gestionale
Registrazione rapportini di produzione
Stampa etichette
Inserimento DDT
Esperienza in ambito impiegatizio
Competenze organizzative
Attenzione ai dettagli

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Eurointerim. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.