In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, registrazioni contabili e controlla pagamenti in un team dinamico.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'azienda in crescita a Castelfranco Veneto.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente nel settore contabile con un team affiatato.
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza in contabilità e formazione economica.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 24000 € per anno.
Eurointerim S. p. A.
- Filiale di Castelfranco Veneto (TV) ricerca per azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa, per potenziamento dell'organico
- IMPIEGATO/A CONTABILE junior
Descrizione del lavoro
la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:
- fatturazione attiva e passiva;
- registrazione contabili;
- partita doppia;
- prima nota;
- controllo pagamenti;
- gestione documenti cartacei e digitali.
Competenze richieste
i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono
- almeno 1- 2 anni di esperienza nella mansione;
- formazione scolastica a indirizzo economico.
Tipo di assunzione : iniziale contratto a tempo determinato con successiva assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione : Retribuzione lorda annuale: dai 22.000 ai 24.000 - ccnl carta industria.
- Disponibilità lavorativa : full time (08:30-12:30 e 14:00-18:00)
- Luogo di lavoro : Castelfranco Veneto (TV)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.
I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www. eurointerim. it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p. A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.
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Impiegato/a Contabile junior datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Castelfranco Veneto. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato che può evolversi in indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco all'interno del team, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Contabile junior
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Eurointerim. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Eurointerim.
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Contabile junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Eurointerim nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
