In sintesi
- Mansioni: Gestisci le commesse e controlla costi e ricavi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., leader nella selezione del personale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, flessibilità oraria e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel monitoraggio economico di progetti innovativi.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e 2 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Eurointerim S.p.A.-Filiale di Milano, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda che si occupa di installazione e manutenzione di impianti nei settori della climatizzazione, impianti idrico-sanitari, antincendio, elettrici e sistemi di automazione, il seguente profilo professionale:
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa ed economica delle commesse, supportando il monitoraggio dell'andamento economico delle attività e interfacciandosi con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei lavori. Nello specifico, le attività da svolgere saranno le seguenti:
- apertura e gestione amministrativa delle commesse;
- gestione della contabilità di commessa;
- controllo dei costi e ricavi associati alle singole commesse;
- verifica e monitoraggio degli ordini di acquisto;
- controllo delle fatture passive e corretta imputazione alle relative commesse;
- monitoraggio dei costi relativi a personale, materiali e subappalti;
- verifica degli scostamenti tra costi/ricavi preventivati e consuntivi;
- supporto nella gestione dei SAL Stati Avanzamento Lavori e della relativa documentazione;
- supporto alle attività di fatturazione attiva;
- controllo della marginalità delle commesse;
- predisposizione di report e analisi economiche relative alle commesse;
- interfaccia con responsabili di commessa, tecnici, ufficio amministrativo e fornitori.
La figura professionale ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Diploma o laurea in discipline economiche;
- Almeno 2 anni di esperienza maturata presso aziende di impiantistica/metalmeccaniche;
- Esperienza pregressa presso realtà aziendali organizzate per commessa;
- Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici per la gestione e il controllo dei dati economici.
Tipologia di Assunzione: Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione
Retribuzione: RAL 30-35K
Orario di lavoro: LUN-VEN 8.00-12.30/13.30-17.00 con flessibilità di 1h in entrata/uscita
Luogo di lavoro: Milano zona Viale Certosa
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
IMPIEGATO/A CONTABILE CONTROLLO COMMESSE datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CONTABILE CONTROLLO COMMESSE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A CONTABILE CONTROLLO COMMESSE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
