Impiegato/a Amministrazione del Personale

Impiegato/a Amministrazione del Personale

Brescia Temporaneo 27000 - 27000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Eurointerim

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci presenze, cedolini paga e pratiche amministrative in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Eurointerim S.p.A., leader nel settore Chimico industriale.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, ticket presenza e opportunità di assunzione.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e fare la differenza nel team.
  • Qualifiche: Conoscenza giuslavoristica e esperienza con applicativi Zucchetti.

La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 27000 € per anno.

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Monitoraggio delle presenze e gestione cedolini paga
  • Gestione delle pratiche amministrative e contrattuali (assunzioni, proroghe, cessazioni)
  • Organizzazione corsi e visite mediche
  • Monitoraggio e organizzazione della formazione dei dipendenti
  • Monitoraggio scadenze amministrative

I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

  • Buona conoscenza della materia giuslavoristica
  • Buona conoscenza degli applicativi Zucchetti
  • Esperienza pregressa nella mansione

L'inserimento è previsto per azienda strutturata operante nel settore Chimico industriale.

Tipo di assunzione: lavoro temporaneo con scopo assunzione

Retribuzione: Retribuzione lorda annuale 27.000 euro + ticket presenza di 6,20 euro giornalieri per ogni giornata lavorata di almeno 4 ore + premio di risultato – CCNL: Chimica Industria

Disponibilità lavorativa: Full time. Dal lunedì al giovedì dalle ore 08.15 alle ore 17.00 e il venerdì dalle ore 08.15 alle ore 16.30

Luogo di lavoro: Castenedolo (BS)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Impiegato/a Amministrazione del Personale datore di lavoro: Eurointerim

Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Castenedolo (BS). Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico come quello chimico industriale. Inoltre, la retribuzione competitiva e i benefit come i ticket presenza rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Eurointerim

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Eurointerim

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrazione del Personale

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Eurointerim per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrazione del Personale

Conoscenza giuslavoristica
Utilizzo applicativi Zucchetti
Gestione presenze
Gestione cedolini paga
Gestione pratiche amministrative
Organizzazione corsi
Monitoraggio scadenze amministrative

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.