In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front-office e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa in crescita nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e sviluppa le tue competenze in un ruolo vario.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e esperienza in ruoli di front-office.
La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1600 € per mese.
Eurointerim S. p. A. Filiale di Suzzara (MN) ricerca per dinamica realtà del territorio una figura professionale da inserire in area amministrativa:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A FRONT OFFICE
La figura professionale ricercata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, opererà in stretta sinergia con il team di lavoro occupandosi di:
- Front-office e Segreteria: gestione del centralino e smistamento della corrispondenza.
- Relazioni Esterne: gestione dei rapporti commerciali con clienti e fornitori.
- Supporto Amministrativo: attività di segreteria amministrativa e gestione degli adempimenti burocratici correlati.
- Logistica: monitoraggio dell'avanzamento commesse, supervisione dei cicli di produzione ed evasione degli ordini.
Requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono
- Titolo di studio: Diploma di Ragioneria o titoli equivalenti (preferenziale).
- Esperienza: Pregressa esperienza, anche di breve durata, in ruoli di front-office, segreteria operativa o supporto amministrativo.
- Competenze tecniche: Ottima padronanza dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento al Pacchetto Office (Excel, Word).
- Soft
Skills: Il candidato ideale si distingue per un approccio dinamico, empatico e solare.
Ricerchiamo una persona flessibile, capace di gestire con proattività la varietà dei compiti richiesti.
Sono richieste eccellenti doti comunicative, gentilezza e una naturale propensione al lavoro di squadra
Tipo di assunzione: Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione o proroghe.
Retribuzione: Retribuzione mensile lorda 1450 - 1600 , commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
- CCNL: Metalmeccanica PMI Confapi Orario di lavoro: Full Time Giornaliero
- Luogo di lavoro: Novellara (MN)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www. eurointerim. it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p.
A. - Aut.
by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A FRONT OFFICE datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Novellara (MN). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un affiancamento iniziale e un contratto finalizzato alla stabilizzazione, il tutto in un contesto che valorizza le competenze comunicative e la proattività. La retribuzione competitiva e l'attenzione al benessere del team rendono Eurointerim un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A FRONT OFFICE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurointerim!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurointerim, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A FRONT OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurointerim!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurointerim. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurointerim.
