In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, registrazioni contabili e documenti in un team dinamico.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'azienda in crescita nel settore amministrativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e fare la differenza in un team affiatato.
- Qualifiche: Richiesta esperienza di 1-2 anni e formazione economica.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 24000 € per anno.
Eurointerim S. p. A.
- Filiale di Castelfranco Veneto (TV) ricerca per azienda cliente, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa, per potenziamento dell'organico
- IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Descrizione del lavoro
la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:
- fatturazione attiva e passiva;
- registrazione contabili;
- partita doppia;
- prima nota;
- controllo pagamenti;
- gestione documenti cartacei e digitali.
Competenze richieste
i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono
- almeno 1- 2 anni di esperienza nella mansione;
- formazione scolastica a indirizzo economico.
Tipo di assunzione : iniziale contratto a tempo determinato con successiva assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione : Retribuzione lorda annuale: dai 22.000 ai 24.000 - ccnl carta industria.
- Disponibilità lavorativa : full time (08:30-12:30 e 14:00-18:00)
- Luogo di lavoro : Resana (TV)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.
I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www. eurointerim. it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p. A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.
by helplavoro. it
Impiegato/a amministrativo/a datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Resana (TV). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso contratti a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, oltre a un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie agli orari flessibili. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
