Eurointerim Spa, filiale di San Donà di Piave, seleziona per importante studio commercialistico sito in San Donà di Piave, figure da inserire in UFFICIO PAGHE, sia con esperienza che senza esperienza, da formare.
IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE
Job Description:
Le risorse saranno inserite all'interno di un team strutturato e si occuperanno della gestione amministrativa del personale per un portafoglio clienti eterogeneo.
Attività principali:
- Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili;
- Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro;
- Gestione presenze, ferie, permessi e malattie;
- Adempimenti contributivi e fiscali (INPS, INAIL, CU, 770);
- Supporto nella consulenza ordinaria in materia di diritto del lavoro;
- Interfaccia con enti e clienti dello studio.
Skills & Experience:
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
- Esperienza, anche minima, maturata presso studi professionali o uffici paghe;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software paghe;
- Precisione, affidabilità e riservatezza.
Tipo di contratto: Commisurato all'esperienza.
Retribuzione: RAL 22K - 25K, 14 mensilità; CCNL: Studi Professionali
Disponibilità: Full time (08:30 - 12:30 / 14:30 - 18:30).
Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE).
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo . Telefono: 0421222714
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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IMPIEGATA UFFICIO PAGHE datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
